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滨城区委编办多措并举打造机构编制硬核队伍
大众网记者 卢志强 张鹏 通讯员 王袁 滨州报道
近年来，滨城区委编办把干部队伍建设作为干部素养提升、工作效能提速的有力抓手，坚持以党建为引领，以课题为契机，以制度为准绳，持续打造新时代机构编制硬核队伍。
以党建为引领，提升理论修养。该办注重加强政治理论学习，依托灯塔大课堂、学习强国、干部网络学院、机构编制信息网等网络平台开展“线上”理论教育学习，通过组织开展主题党日理论集中学习、参观区党史馆、邀请专家授课等“线下”教育方式，坚持用党的创新理论武装头脑、指导工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
以课题为契机，增长实战经验。该办以能力建设为中心，强化实战能力提升，按照“开口能说、提笔能写、干事能成”的“三能干部”标准要求，多层次、全方位地开展课题活动。成立课题小组，抽调各科室骨干力量，结合中心和重点工作，制定调研课题清单，并积极参与市级课题联合攻关，在构建以质量效益为导向的履职监管考评机制、机构编制赋能乡村振兴、乡镇街道机构编制统筹配置等多个方面进行深入调研、探索创新，着力打造“滨城样板”。
以制度为准绳，筑牢思想防线。严格落实管党治党主体责任，深化党风廉政建设，擦亮“精编通政 服务改革”党建品牌建设，推动党建和业务深度融合。以“组织口”作风为标杆，持续开展业务大讲堂，通过讲机构编制政策、讲机构编制业务、探讨外地先进做法等方式，大力提升干部综合素质，加强自身建设。同时通过设立争先进位排行榜、信息宣传工作排名通报等多种途径，持续激发机关干部干事创业动力活力，营造“争第一、创唯一”浓厚氛围，为滨城高质量发展贡献力量。
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快照生成时间：2023-07-29 14:45:15
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