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其实说驾驭人才,也就是管理人才,人才为什么心甘情愿地给你驾驭呢?当然是他能从你这里得到他想要的东西,比如韩信,一生的梦想就是出人头地、出将入相、封侯拜王,项羽不能给韩信,所以韩信离开项羽,找到刘邦,刘邦在萧何的建议下,开始重用韩信,并且给了韩信一个独自发挥能力的平台,让韩信独自领军作战。
然后韩信依靠自己的才能创造了一个又一个的军事奇迹,而刘邦对于韩信的封赏毫不小气,萧何介绍过后,刘邦就封韩信为大将军,你想想看,大将军可是三军之首,韩信这个一无经验,二无名气的年轻小伙,凭什么让刘邦这个年过半百,很有江湖经验的人一下子就封了最高军职给他,就凭刘邦敢用人这一点。
当韩信请封代理齐王时,刘邦直接封给了韩信齐王,去掉了代理二字,刘邦以超出人才预期的封赏打动了人才,这是管理上的一个方法,比如你问老板要10万一年的工资,但老板给你12万一年,你一定会被老板的大方所感动,于是拼命工作,但前提是你的有这个能力,并且老板也敢用你,刘邦对于韩信就是这样。
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快照生成时间:2024-06-26 00:45:21
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