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45家企业带来600多个岗位,临沂这场残疾人招聘会为他们圆梦

类别:社会 发布时间:2024-05-18 15:53:00 来源:大众报业·齐鲁壹点

李其峰 临沂报道

保安、保洁、缝纫机工、服装设计、销售经理......5月17日的临沂市康复医院内,一场岗位丰富的招聘会如期举行,所有的岗位要求中都有这样特殊的一条——岗位可招聘残疾人。

这是临沂市残联在第三十四次全国助残日即将到来之际,为促进残疾人就业专办的专场招聘会。现场来了专门招聘残疾人的用人单位45家,提供了600多个岗位等待残疾人朋友前来求职。

面对面现场求职,不少家长“代为”应聘

上午9点,招聘会现场已是人头攒动,不少残疾人早早来到这场为他们准备的专场招聘会,寻找适合自己的岗位。其中有不少年轻的面孔,拿着简历到各招聘单位处求职。

45家企业带来600多个岗位,临沂这场残疾人招聘会为他们圆梦

2000年出生的张明因小时候一场意外,落下了肢体残疾。

“我大学的专业与新媒体有关,毕业后因身体原因一直在家从事自媒体工作。”张明说,了解到助残日专场招聘后,他向临沂市残联致电咨询,“了解到有不少家公司单位的工作跟我的专业对口,一大早我就赶来进行简历投放,应聘我喜欢的岗位。”

同样“00后”的小刘是一名听障残疾人,今年夏天就要毕业的她来到这里求职,想找一份文字客服岗位。在现场,她用手语表示:她已完全掌握打字技能,并且熟悉电商销售流程,希望在这里可以找到一份薪资可以满足生活需求的岗位。

现场也不乏残疾人的父母到现场为孩子求职。不少残疾人的父母代替他们的孩子前来咨询岗位,其中问的最多的就是工作是否复杂、就业岗位是否胜任。

现场,临沂市残联设置了咨询服务台,这里的工作人员告诉记者,上午有不少是孩子在外地上学不方便过来,家长先替孩子了解工作岗位。“为了更好搭建起用人单位和残疾人沟通的桥梁,我们现场为残疾人求职者和亲属提供一对一就业咨询和服务。此次招聘中没找到合适工作岗位的人可以在此填写登记表,等到再有专场招聘会或等到有合适的工作再电话联系。”工作人员说,登记表上需要填写个人相关信息,学历、婚姻状况、残疾证号等,最重要的是填写能胜任的工作岗位,他们后续也会根据表格匹配介绍合适的岗位。

缝纫机工、销售经理、视频剪辑……招聘岗位多元化

保安、保洁、销售经理、视频剪辑、流水线操作工……此次招聘会共有45家用人单位提供了600多个岗位,岗位的类型也较多元化。

在临沂艺腾文化传媒有限公司摊位前,围满了前来应聘的残疾人朋友,挤在最前排的一位家长举着自己孩子的简历,大声询问着工作人员腿部伤残能否胜任这份工作。

“我们这次招聘计划投放了15个工作岗位,工作内容都比较简单,缴纳保险的同时,薪资也很有竞争力。”负责招聘的刘经理介绍,在所有的招聘岗位中,以视频剪辑岗位最为受欢迎,“因为这类岗位社交内容少,且入岗前有技能培训,通过培训后即可独立工作,因此受到了欢迎。”

45家企业带来600多个岗位,临沂这场残疾人招聘会为他们圆梦

山东原鑫鲁丰塑料包装有限公司招聘负责人张志强说,从9点开始到10点多,他们已经收了20多份应聘简历,岗位需求比较旺盛,“我们公司生产各类食品的外包装,这次共计划招聘拉丝工、印刷工、切套缝工共50名。”

张志强介绍,他们公司现有的550名工人中,有217人是残疾人士。为了方便这些残疾职工工作生活,他们公司近年来进行了一系列改革举措,“我们建设了专供残疾职工使用的无障碍厂房和残疾职工免费居住的公寓,免费住宿、免费三餐、免除缴纳社险五险的个人缴纳部分,每月还为残疾职工发放300元岗位补贴。”

“招聘残疾人需要根据不同的身体状况提供岗位,有的腿部不方便,手部很灵活地可以从事流水线上的工作,有一些听障人士佩戴耳蜗后,可以从事的工作比较多。”临沭县华裕服装有限公司负责人李荣鑫介绍,这场残疾人招聘专场,是他近年来参加的残疾人专场招聘活动中门类最为丰富的一个。“随着科技的进步和越来越多改变残疾人士的辅助道具的出现,残疾人朋友可以适应的工作岗位也越来越多。招聘岗位的多元化,一定是未来残疾人就业的发展趋势。”李荣鑫说。

“养家糊口”之外,“社交”成招聘现场高频词

招聘会现场,残疾人求职者除了关心薪资水平和能否胜任工作外,“岗位是否需要社交”也成为他们最关心的话题之一。

2001年出生的小张是残疾人应届毕业生,他大学读的是电子商务专业。“今天我已投出多份简历,其中有一个视频剪辑的工作已经达成初步就业意向。”小张说,他之所以中意这份工作不仅薪资合适,而且对外还不需要有过多社交,可以把更多的时间留给自己去做喜欢的事。

有喜欢沉浸在自己世界的“I人”,也有希望结识更多朋友的“E人”。

在家待业两年的苏翰因多年前的一场车祸,失去了双腿,但心态乐观的他积极参加康复训练,重拾对生活的信心。“这几年因为行动不便,交朋友成为了我最大的难题,我希望我未来工作环境可以有更多的同事能够结识,成为志同道合的朋友。”苏翰说。

现场一家文化传媒有限公司负责招聘的张经理说,近年来,越来越多的残疾职工看重公司的工作氛围,企业文化,工作能否给他们提供“情绪价值”成为了不少人择岗的需求。“我们这里有一个孤独症的员工,他刚来这里最多说3个字,他的家长希望工作环境能对他的病情有所改变,很幸运的是,他现在基本能独立和人进行简单的语言交流。”张经理说,工作环境和社交对残疾人的心理健康发育有益,适当的社交也有利于他们更快地融入社会,当然这也要根据他们自身需求进行选择安排。

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