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滁州一企业设立“幸福基金”让职工周转应急
本文转自：工人日报
滁州一企业设立“幸福基金”让职工周转应急
免息借给职工，最长还款期限3年
《工人日报》（2023年12月26日 02版）
本报讯（记者陈华 通讯员施院生）“我们的‘幸福基金’最高可以借给职工6万元，没有利息。”近日，安徽易滁网络科技有限公司工会主席马雪艳点开公司的“幸福基金”系统后台，查看有没有职工借款申请。近两年，该公司已有26名职工享受到“幸福基金”带来的暖意。
总部设在安徽省滁州市的易滁网络是一家互联网公司，有190多名职工。“幸福基金”由该公司工会与公司总经理办公室联合成立，由公司根据需要投入资金，公司工会负责具体运作。职工本人和职工直系亲属在患病就医、支付个人职业培训费、子女教育费、购买家庭首套房、个人房屋修建或家庭装修等急需资金时，可以申请一定额度的免息借款周转应急。
该公司工会有一份“幸福基金”申请登记表。记者从登记表上看到，职工可以申请免息借款的项目大致分为教育、医疗、家庭装修、购房、购车等5大项，另外还有若干小项，即更小额度的借款。
“今年11月份，有一名职工买车首付差些钱，就申请借了1万元。实际上，‘幸福基金’不仅可以借款用来买车，还可以买手机、电脑等用品，只要是合理、正当的申请诉求，公司都会满足职工。”马雪艳告诉记者，“职工入职满6个月即可最多借款1万元。入职超过5年即可借款最高额度6万元。”
“幸福基金”申请流程非常便捷，有借款需求的职工从申请到发款只需要3个小时。公司对还款期限尽可能给予宽限，最长还款期限为36个月，也就是说，借款职工只要在3年内能还清就行。
职工李女士目前正在使用“幸福基金”。她说：“我因为买房子需要追加首付，一时手头拿不出那么多钱来，就向‘幸福基金’提出申请。真的很感谢‘幸福基金’，能够及时帮助我解决一些比较迫切的财务问题。”
易滁网络总经理劳彦林向记者介绍了“幸福基金”设立的背景。公司一名职工的孩子患上疾病，治疗花费大，职工家庭承担有困难。经公司工会内部调研，不少职工有一时应急周转用钱的需要。于是，公司工会和公司管理层共同商议决定设立“幸福基金”。“希望在职工最困难、最需要的时候，能有一笔基金帮他们一把。”
据介绍，“幸福基金”基金池目前有50万元，借款职工困难缓解后都会及时还款。
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