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领导之所以不收你礼物，基本上有下面这几个原因
给领导送钱，或者说送其他的礼物，他不收，这个时候该怎么办呢？你要记住一个核心，一件事成功与否，背后一定是有原因的。你不把这个东西搞清楚，做什么也没有用。
所以第一时间你应该做的是什么？是去思考一下为什么领导不收，背后的原因是什么。
根据我的经验，领导之所以不收你礼物，基本上有下面这几个原因。
第一个，你送的这些礼物不合领导的胃口。
你给领导送钱，也许领导需要的并不是钱呢，他不缺钱呢，他更需要的也许是其他的资源，其他的机会呢。
所以我们讲送礼的第一条核心法则叫做对口，也就是投其所好。就是不是你想送什么就送什么，而是要看别人缺什么，需要什么，你去送什么。
比如你如果要送礼给一个艺术家，那么给他一个稀有的珍藏品，远比给他钱好用的多。比如讨好一个正在操心孩子上学的领导，帮他解决孩子上学问题，远比送他其它东西要好的多。
当然，想要做到这一步，你就要先去掌握更多的关于领导的信息，了解他的兴趣爱好和需求，这样的才能对症下药。
第二个，你要看一下你送礼的方式是否合适。
送礼是一门艺术，如果说你这个送礼的方式不对，那么没有人会收你的礼物，也不敢收你的礼物。
我举个例子，你要给公司的某个领导送礼，你会当着所有员工的面去做这件事吗？肯定不会，对不对？
其实你很清楚，收礼的人都是这个心思，就是他们一方面想收下你的礼物，另一方面呢，又想神不知鬼不觉，不授人以柄。所以在送礼的方式上，你要就要去好好琢磨一下，怎么样才能达到这个效果？是不是你在送礼的时候犯了这个忌讳，所以领导才不收的？
比如很多人他们送钱是怎么送的呀？送给老板两盒茶叶，茶叶里面放的是钱。
第三个你要去看一下，你想让领导给你办的事和你送的礼，价值是否相当。
你为什么要送礼，很大程度上就是有求于人，需要对方帮你办事儿。那么为什么对方不收你的礼物呢？也有很大可能是对方觉得你送的这个礼物价值不够，你让他办的那个事儿是很难的事儿，但是你这个礼送轻了。
所以你得去重新衡量比较一下这个价值，合理的选择礼品。
那么当你去这样经过一个深入的思考之后，找到了根本问题所在，接下去，你就知道如何去送礼了。这个时候，领导接受的可能性才会更大。
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