北辰开发区调委会赵轩锋获评“全国模范人民调解员” 担当“90后” 尊法暖心化纠纷 扫码阅读手机版

天津北方网讯：北辰区经济技术开发区人民调解委员会人民调解员赵轩锋今年32岁，虽然是一名“90后”，但他从事人民调解工作已经有近10年的时间了，是一位年轻的“老”调解员。以民为本、以法为据、重情重理、妥善化解，赵轩锋充分发挥自身法律专业优势，讲真话、融真情，纾解难题，定分止争，为辖区职工群众提供高效优质的法律服务。近日，赵轩锋获评“全国模范人民调解员”。

赵轩锋担任人民调解员的同时，还是一名执业律师，具有深厚的知识储备和丰富的办案经验，他在化解每一起矛盾纠纷时，内心都充满了为民情怀，更凝聚着对法律精神的尊崇和对公平正义的追寻。去年5月的一天，开发区某货场发生一起意外事故，工人在装卸过程中不慎被货物挤压，造成多处骨折，与“雇主”就赔偿问题难以达成一致意见，在紧张无措中找到调委会寻求帮助。赵轩锋征得涉事双方同意后，及时开展调解。在调查过程中，赵轩锋发现，工人与“雇主”说的完全不一致。工人称，自己与“雇主”间是雇佣关系，而“雇主”却说双方是承揽关系。赵轩锋反复确认，但双方依旧各执一词，而且都没有充足的证据来证明。在此情况下，赵轩锋“面对面”地耐心向双方释法明理，工人与老板并未签订任何书面协议，如果按照诉讼程序，直到法院作出判决,双方的关系是“雇佣”或是“承揽”才能确认。一旦作出了确认，双方将要面对的是“全有”或“全无”的结果。对此，双方都有所迟疑。接着，赵轩锋又从情理的角度入手，希望双方互谅互让，老板多考虑一下工人谋生的不易，工人也要降低心理预期。最终，双方达成了一致意见，工人一次性获赔10万元作为补偿。

做好人民调解必须以法为据，这也是最核心的精髓与要义。以《宪法》为根本遵循，在各相关法律法规范围内，将矛盾纠纷依次分门别类、对号入座，精准界定纠纷的根源与症结，从而抓住矛盾的主要方面。赵轩锋始终坚持在法律法规的框架下，充分体现人民调解的“柔性”与“调和”，将矛盾纠纷就地化解。

在一起案件中，辖区某公司发生员工聚集堵门讨要工资事件，赵轩锋和调委会工作人员及时赶赴现场。由于纠纷涉及该公司与另外两家劳务公司，赵轩锋依据《劳动法》和《劳动合同法》不断提出破解困局的方案。最终，在多轮沟通协调下，该公司与员工就工资支付一事达成一致意见并签订了调解协议书。至此，一起涉及134名员工的劳务派遣合同纠纷终于得以圆满解决。赵轩锋的依法调解不仅解了公司被围堵的“燃眉之急”，更依照法律程序帮助公司完善相关证据链条，采取法律手段维护了自身合法权益。在另一起案件中，某线缆集团下辖5个企业，员工三四百人，集团面临破产，员工即将失业。赵轩锋和同事及时介入，了解诉求，耐心调解，帮助员工索要欠付的薪金以及失业后应得的经济赔偿金，部分员工涉及工伤赔偿等特殊情况也一并调解解决。随后，赵轩锋又积极联系法院，对调解协议进行司法确认，并配合开展执行工作，保障了员工权益。

每一起调解案件的背后都牵动着民心，赵轩锋努力做到案结事了还不伤和气，真正实现政治效果、法律效果、社会效果的统一。近10年来，赵轩锋累计参与化解劳动争议纠纷970余件，帮助4500多名农民工讨要欠薪7100余万元，帮助1000多名企业职工获得经济补偿及工资保险福利2700余万元。（津云新闻编辑靳永锋）