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本文转自:青海日报
近年来,西宁市城西区坚持以靶向“引”、多元“育”、真心“留”的“三维”模式推动卫健人才队伍建设,为全区卫生健康事业高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
拓宽引才渠道,“纳士招贤”扩增量。通过定向医学生培养、社会公开招聘等渠道积极引才,招录、调入医务人员。落实2024年大学生乡村医生专项计划,进一步优化卫生健康人才队伍。
丰富育才模式,“强基固本”激存量。坚持抓能力建设,分类实施院(站)长、骨干、全员能力提升三大工程。积极拓展对外协作模式,不断加强与省外医疗机构的学习交流,建立跨区域人员互动、资源共享、信息互通、利益共担合作机制。选派医务人员赴上海、成都等地医疗机构开展学习交流活动。
健全留才机制,“爱才若渴”蓄能量。健全激励保障机制,着力优化卫生健康人才梯队,拓宽晋升渠道。注重营造环境,开展中医药普法宣传,推行“中医服务进万家”活动,营造全社会知中医、信中医、用中医、爱中医的良好氛围和社会环境。
(城西组)
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快照生成时间:2024-05-19 05:45:09
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