在浙江技能大赛上大显身手 杭州斩获31块金牌

日前，第三届浙江技能大赛落下帷幕，出征本次赛事的杭州代表团再创佳绩：共获31金30银42铜，金牌数、奖牌数双双位居全省第一，且数量均创历史新高，展现了杭城工匠的高超技艺。

浙江技能大赛是全省规格最高、影响力最大的综合性职业技能赛事。本届大赛围绕先进制造业、数字经济、乡村振兴、现代服务业等重点领域共设有76个竞赛项目。杭州代表团共有311名选手参加75个项目，参赛人数也创下历史新高，并且在各重点赛项都有重要斩获。

比如，数字经济领域的“网络与信息安全管理员”项目由来自杭州安恒信息技术股份有限公司的赵今夺得金牌。该项目从技能实操等方面考察从业者的综合能力。“比赛考题很接近我的实际工作，比如，系统会提供一个不完善的网络防火墙，我首先要分析出安全需求，做好数据保护、漏洞扫描，进行防护升级。赛事还设计了一个服务器被入侵的场景，我要跟踪、还原出黑客的攻击路径，有针对性地完善防护网。”

赵今的工作是网络安全研究，在杭州亚运会期间保障过赛事场馆的网络安全，有丰富的经验。赛前，赵今在杭州市人力社保部门的组织下，参加了许多与大赛内容相对应的培训，并考取了相关证书。“黑客的攻击手段在不断更新，网络与信息安全技术也要与时俱进。”赵今说，他参加培训和比赛最大的收获，就是要不断地学习，提升自己。

前期，杭州市人力社保局联动各市直部门、在杭高校及技工院校，采用“线上+线下”的模式，陆续开展42个赛项的赛前集训。“只有平时练得越多，准备得越充分，临场发挥才能越有灵感。”本届大赛电子技术项目金牌获得者、杭州萧山技师学院老师徐帅说，自己的参赛项目涉及到编程，赛前集训帮助自己进一步提升了逻辑思维能力，加强了编程设计能力，比赛结束回校后，自己在指导学生时，也会把逻辑思维能力融合进教学内容中。

今年以来，市人力社保部门先后出台《关于深化新时代“杭城工匠”高技能人才队伍建设的实施意见》《杭城工匠培育行动计划（2024—2027年）》两个具有杭州辨识度和极具创新性的技能人才政策，在全省首创技能人才培训评价产业联盟、“政行校企”公共实训体系，并总结技能型乡村（社区）、技能型企业和“30分钟培训圈”建设经验，锻造出一支规模大、结构合理、素质优良的“杭城工匠”技能人才队伍，为我市高质量发展奠定坚实的高技能人才队伍基础。

本次大赛不仅选拔、培养了一批素质优良、技艺高超，适应产业发展和科技创新的新时代“浙派工匠”，更在全省营造了尊重技能、崇尚技能的浓厚氛围。据了解，大赛获奖选手按规定最高可晋升为高级技师，最多可获得8万元的一次性奖励，并享受各地相应人才待遇。同时，获奖选手还有机会代表浙江参加2025年第三届全国技能大赛。