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入局新赛道：“人才管家”助力医养健康产业更科学发展
孔雨童 王鑫 张中 济宁报道
5月16日，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会在济宁市举办。大会围绕“塑造人力资源新优势 赋能发展新质生产力”的主题，开展“会、展、洽、研、聘”等丰富多彩的活动内容。
在医养健康产业对接展区，有11家人力资源服务企业的“精品方案”展陈于此，其中许多企业的项目和举措，展现出积极迎合医养健康产业发展需求的规划和路径。
威高集团是一家主营业务为医疗器械和医药的企业，目前拥有3家上市公司、8家海外公司，并在国内10省市建有制造基地。2016年威高医疗健康有限公司成立，开始拓展健康养老服务产业，为政府、机构和个人提供整合优秀人才、优质服务的全方位、全周期的健康管理和生命关爱服务。
威高医疗健康有限公司辅医部负责人杨凡告诉记者，当下的许多医院，都存在“辅助医疗人才”的需求，威高医疗健康就是一个可以提供此类配套服务并帮助其管理的“管家”角色。杨凡介绍说，像医院里的导医导诊、医生助理、超声科的文员、查体科的护士、急救车的担架工，包括保安、维修工、儿童康复师等等，“医院各个角落所涉及的岗位，我们都能提供。”杨凡说，由第三方来提供这些“人力”能有效降低医院成本，缓解医院服务压力，同时也给社会人士提供了就业机会。“医疗专业的人去做专业的事情，辅助性的工作交给我们来做，更科学高效。”
除了面向医院，威高也面向患者或一般大众提供“人员”与“服务”，如陪护服务，包括临床、居家及产科母婴陪护。“像患者请护工，如果收了钱服务不到位怎么办？拿了钱走了怎么办？作为公司的我们来提供服务的话，就对患者有一个保障。”杨凡说。
除了威高，在展区记者看到，还有不少企业都进入了相同或相近赛道。像济宁市万达人力资源有限公司于2023年，创设了“医康护”高端医疗综合服务平台来为自身开辟新的业务领域，该平台可提供医疗服务、孕期陪检、陪护护理、母婴护理、居家养老等一站式就医陪诊服务。而就是在这些人力资源企业的专业助力下，关系民生的医养健康产业正以更稳健的步伐，更科学的路径向前发展。
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快照生成时间：2024-05-17 15:45:04
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