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近日,沂河支行成功办理首笔“惠加薪”薪资代发业务,高效完成30笔薪资代发,为旺季营销任务的开门红增添了一抹亮色。
一是精准营销,深挖需求。支行组建专业的营销团队,对周边商圈、园区摸排,精准定位有薪资代发需求的企业。深入了解企业的人员规模、行业特性、薪酬结构等信息,与企业关键人员沟通,了解其人员规模,行业特点等信息,介绍“惠加薪”业务相应优势,为后续的精准营销奠定坚实基础。
二是多元推广,强化认知。支行采用线上线下相结合的多元推广策略。在线下,举办专题推介会,邀请目标企业代表参加,现场演示“惠加薪”业务的操作流程和各项数字化功能,通过实际案例展示其为企业降低成本、提升效率的显著效果,解答企业的疑问,全方位强化企业客户对“惠加薪”业务的认知和了解。
三是定制服务,提升粘性。支行秉持以客户为中心的理念,为企业提供定制化的“惠加薪”服务方案。根据企业的特殊需求,围绕企业客户的日常经营中的痛点,为企业提供包括人事服务、考勤管理、薪酬管理等数字化功能,定制专属的金融服务。此次“惠加薪”业务的成功办理,为支行带来了新的业务增长点,也有效提升了客户粘性,增强了企业对支行的信任与忠诚度。下一步,支行将继续秉承“以客户为中心”的服务理念,不断创新金融产品和服务,为更多企业和个人客户提供更加优质、高效的金融服务,助力地方经济发展。(谷晓娟)
责任编辑:李景鑫
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快照生成时间:2026-03-03 20:45:02
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