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给不完美的AI面试 多一点时间和耐心

类别:科技 发布时间:2025-01-12 12:34:00 来源:苏州新闻网

□言嘉

当下招聘中,已有不少公司尤其是金融机构都使用了AI(人工智能)作为面试官,面试的地点在家里,面试考官是电脑屏幕上虚拟的AI形象。AI面试正在快速普及,应尽快适应环境、把握机会。

AI面试之所以越来越受到企业的青睐,不仅是因为新技术能够打破时空壁垒,让随时“面对面交流”成为现实,AI系统的客观性也是其优势所在。传统考官不管再专业也总归带有主观色彩,而AI的标准化算法评估无疑能使结果更加客观公正。

当然,在诸多优势之外,AI面试存在的问题也显而易见。有应聘者吐槽:AI面试官提出的问题常常与其应聘岗位要求或简历内容脱节,使人茫然无措,也有人觉得面试过程缺少人情味。此外,网络卡顿等技术性故障难免出现,而隐私数据安全同样是应聘者关心的焦点。

作为新事物,AI面试的确面临着种种“成长的烦恼”,但“成长的烦恼”恰好也是机遇。一些企业在AI面试的基础上增设了人工环节,让评估结果更为立体全面;有的高校上线校园AI模拟面试指导,帮学生熟悉流程,提高面试技巧。既然AI面试是科技发展的必然趋势,那么像这样积极面对,给不完美的AI面试多一点时间和耐心,就是在为企业和个人竞争力加分。

当前,人工智能已悄然渗透到社会生活方方面面,AI面试只是其中一种应用。与其被动适应,不如提升自信心积极应对,使其更为科学高效。新业态、新技术不断发展,拥抱它们、与它们共同进步,就能创造一个更加美好的未来。

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快照生成时间:2025-01-12 17:45:09

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