企业党建的融合创新研究

本文转自：贵港日报

广西贵港市骏港置业有限公司 陆汉南

在新时代背景下，企业党建工作面临着前所未有的机遇与挑战。如何有效地将党建工作与企业实际工作相融合，实现党建工作的创新与发展，是当前企业党建工作中亟待解决的问题。本文旨在探讨企业党建的融合创新路径，以期为企业党建工作的深入开展提供理论支持和实践指导。

一、企业党建融合创新的必要性

企业党建融合创新是新时代企业发展的必然要求。随着市场经济的深入发展，企业面临着日益激烈的竞争环境，只有不断提升自身综合实力，才能在市场竞争中立于不败之地。而党建工作作为企业发展的重要组成部分，其融合创新对于提升企业的核心竞争力具有重要意义。

首先，企业党建融合创新有助于提升企业的组织力和凝聚力。通过党建工作的深入开展，可以加强企业员工的思想政治教育，提高员工的政治觉悟和责任意识，从而增强企业的组织力和凝聚力，为企业的稳定发展提供有力保障。

其次，企业党建融合创新有助于推动企业的创新发展。党建工作与企业实际工作的紧密结合，可以激发员工的创新精神和创造力，推动企业在技术创新、管理创新等方面取得突破，为企业的可持续发展注入新的动力。

最后，企业党建融合创新有助于提升企业的社会形象和品牌价值。通过加强党建工作，企业可以更好地履行社会责任，提升企业的社会形象和品牌价值，从而增强企业的市场竞争力。

二、企业党建融合创新的路径

1.强化党建引领，实现党建与业务深度融合

党建引领是企业党建融合创新的核心。企业要将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。具体而言，企业可以通过制定党建工作与业务工作融合发展的实施方案，明确融合发展的目标、任务和措施，确保融合发展的有序推进。同时，企业还可以建立党建工作与业务工作联动机制，加强党建工作与业务工作的沟通协作，形成工作合力，推动融合发展的深入开展。

2.创新党建形式，提升党建活动的实效性

创新是党建工作的生命力所在。企业要根据自身特点和实际情况，创新党建活动的形式和内容，提升党建活动的实效性。例如，企业可以开展形式多样的主题党日活动，如党课讲座、主题演讲、实地考察等，增强党员的政治素养和党性修养；同时，企业还可以利用现代信息技术手段，如网络平台、微信公众号等，开展线上党建活动，拓宽党建活动的覆盖面和影响力。

3.加强人才培养，打造高素质的党建工作队伍

人才是企业党建融合创新的关键。企业要注重加强党建工作人才的培养和引进，打造一支高素质的党建工作队伍。具体而言，企业可以通过开展党建工作培训、组织党建工作交流等方式，提升党建工作人员的业务能力和综合素质；同时，企业还可以积极引进具有丰富党建工作经验的人才，为企业的党建工作注入新的活力和动力。

三、企业党建融合创新的实践案例

以某国有企业为例，该企业在党建融合创新方面取得了显著成效。该企业通过制定党建工作与业务工作融合发展的实施方案，将党建工作与业务工作紧密结合起来，实现了党建工作的全覆盖和全员参与。同时，该企业还创新党建活动形式，开展了形式多样的主题党日活动和网络党建活动，增强了党员的参与感和归属感。此外，该企业还注重加强党建工作人才的培养和引进，建立了一支高素质的党建工作队伍，为企业的党建工作提供了有力的人才保障。

四、结论与展望

企业党建的融合创新是新时代企业发展的必然趋势。通过强化党建引领、创新党建形式、加强人才培养等路径的探索与实践，企业可以实现党建工作与业务工作的深度融合，提升企业的组织力和凝聚力，推动企业的创新发展。然而，企业党建融合创新是一个长期而复杂的过程，需要企业在实践中不断探索和完善。未来，企业应继续加强党建工作与业务工作的融合创新研究，不断提升党建工作的科学化水平，为企业的发展注入新的活力和动力。

综上所述，企业党建的融合创新研究具有重要的理论意义和实践价值。通过深入探讨和研究，可以为企业党建工作的深入开展提供有益的借鉴和启示，推动企业在新时代背景下实现高质量发展。