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本文转自:人民日报客户端
秦瑞杰
近年来,宁夏吴忠市坚持把“导师帮带制”作为加强年轻干部队伍培养的重要抓手,通过拓展帮带范围、创新帮带形式、细化帮带内容,助力年轻干部茁壮成长、快速成才。
吴忠市公安局师徒代表上台签订拜师协议。
“以前我的师傅经常叮嘱我,要严格按照法律条文规范办事。现在我也想对你说,规范执法不仅是对群众,也是对执法人员最大的关爱与保护。”吴忠市公安局交通管理局王刚从警14年,师从不少老民警。如今,他也接过了“传帮带”接力棒,以“警师”身份参加“青蓝工程”师徒结对仪式,与新警杨祺安签订拜师协议。
据悉,吴忠市结合推动落实政法机关“3331工程”,在全市政法系统推行“1+N”导师帮带制度,先后为275名年轻政法干部安排147名德才素质好、工作经验丰富的干部担任“成长导师”,通过言传身教、潜移默化、实践指导,帮助年轻干警快速提升应对复杂问题和破解疑难案件的能力。
同时,吴忠市建立选调生“结对帮带”制度,安排县乡党政领导干部、驻村第一书记、村党组织书记“一对一”“多对一”的结对帮带到村任职选调生。在“导师”的帮带下,一批选调生逐渐成长为“进村狗不叫”“群众问不倒”的农村工作一把好手。
“我们县建立组织部门+乡镇+任职村+选调生的‘3+1’导师帮带制,我很高兴成为选调生贾秀婷的帮带导师,从教她学习农业知识、了解农村现状,到现在能够独当一面,借助新建的电商平台直播带货,真是后生可畏,我特别欣慰。”盐池县王乐井乡曾记畔村党支部书记朱玉国说。
贾秀婷在田间了解荞麦生长情况。
此外,吴忠市在总结提炼政法队伍、选调生配备帮带导师做法的基础上,结合推进加强优秀年轻干部培养选拔“青蓝工程”三年行动计划,为优秀年轻干部全覆盖配备帮带导师,帮带时间不少于2年。同时,同步明确“六个1”重点任务,以结对帮带为纽带,以言传身教为法宝,帮助年轻干部加速缩短“磨合期”。
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快照生成时间:2023-03-14 15:45:09
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