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红安探索推行“五进塆组”党建工作模式
本文转自：黄冈日报
补齐基层党组织塆组治理短板
红安探索推行“五进塆组”党建工作模式
本报讯 （通讯员刘欢）“我们村规模较大、人口多，13个自然塆组分散而居，面对乡村振兴繁重任务，靠村干部三五个人，显得有些有心无力。现在把党组织向塆组延伸，不仅填补了塆组治理空白，还为乡村治理充实了力量。”2月16日，谈起村里的“五进塆组”党建工作模式带来的变化，红安县永佳河镇叶河村党支部书记李定喜感慨地说。
近年来，针对塆组治理基础薄弱，精准化、精细化水平不高等问题，红安县深化党建引领塆组治理，探索推行组织设置、党员管理、村民自治、文明创建、公共服务“五进塆组”党建工作模式，充分激活基层党组织神经末梢，疏通治理环节经络，推动党的领导从最后一公里向最后一百米拓展。
以塆组为基本单位，将农村党员进行分类管理，推进10195名党员挂牌“亮身份亮承诺亮家训”，组织党员干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事，激发党员队伍活力。在塆组普遍建立村民议事会、发展理事会和铜锣联防队等群众自治组织，通过策依民定、干聚民力、事由民管、绩让民评、福由民享，激发群众参与乡村治理的热情活力，凝聚共建共治共享合力。
以资源服务平台下沉为抓手，聚焦群众需求，因地制宜建设235个塆组“红星之家”微阵地，推动文化、娱乐、卫生等便民服务向塆组集聚，放大“红星之家”磁场效应。选聘1728名“红管家”队伍，推行“红管家·安馨办”服务，真正把组织沉到服务中，把党员融入群众里，让村民足不出塆就能享受便民服务。
“塆组治，则乡村稳。”红安县委组织部相关负责人表示，“‘五进塆组’党建工作模式补齐了基层党组织领导塆组治理短板，并且在实践中得到了检验，有效地解决了支部身边无党员、党员身边无群众的问题。”
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快照生成时间：2023-02-20 09:45:06
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