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防城港市文旅集团：构建“1345”清廉工作体系 推动“清廉检测”示范点建设成效明显
本文转自：人民网-广西频道
近年来，为全面深化市委、市纪委和市国资委关于推进清廉国企建设的部署及要求，防城港市文旅集团把清廉国企建设与生产经营有机结合起来，通过构建“1345”清廉工作体系， 推动“清廉检测”示范点建设成效明显。
据介绍，防城港市文旅集团将下属子公司防城港市运安交通服务有限公司的机动车检测站打造成为“建设清廉国企、不多收车主一分钱”清廉国企品牌。2022年，该检测站营业收入428.21万元，同比增长36.76%，净利润92.78万元，同比增长546.10%，实现扭亏为盈。
岗位红旗手在接待群众。陈尚宏摄
强化“党建引廉”，建立“党建+检测”工作机制。深入推进“党建促运营、服务树先锋”党建品牌创建工作，设立党小组、党员先锋岗和“岗位红旗手”服务窗口，以党建服务生产，以清廉护航经营，对检测过程衔接进行全面梳理，简化服务办事流程，建立完善“一站式”检测服务机制。同时，加强与交通部门、运输行业协会、物流企业等部门单位开展联建共建，把党旗插在“产业链”上，迅速树立起“清廉检测”国企品牌。
强化“制度保廉”，建立健全“三项制度”。为有效预防和遏制汽车检测行业“吃拿卡要”违纪违法行为，防城港市运安交通服务有限公司党支部深入开展车辆检测腐败问题专项治理。同时，建立健全支委会、董事会、经理层等议事范围和议事规则，建设检测监控系统，设立检测监督岗。
运安检测站服务先锋党建文化室建设效果。陈尚宏摄
强化“文化育廉”，打造“四个文化”。大力开展清廉文化、党建文化、服务文化、工匠文化建设。建设清廉文化长廊，让员工在思想上时刻警醒，做到廉洁自律，同时接受广大车主的监督。
强化“改革促廉”，推动“五项改革”。围绕检测技术、作风治理、机构设置、薪酬激励和服务创新五个方面进行深入改革，推动清廉建设走深走实。比如，为杜绝检测人员吃拿卡要行为，实施开展作风治理改革行动，深入开展整治群众身边腐败和作风问题，大力营造廉洁自律和相互监督的氛围。（陈尚宏）
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快照生成时间：2023-08-28 12:45:03
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