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引育寰球英才 争创一流高校
本文转自：温州日报
引育寰球英才 争创一流高校
温州大学党委书记 钱强
高校是科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力的重要结合点。近年来，温州大学深入贯彻落实党的教育方针，大力引育集聚高层次人才，现有国家级人才38位、省级人才182位，5个学科进入ESI全球前1%。下步，我们将围绕争当“社会主义办学的践行者、一流高校建设的奋进者、校地双向奔赴的推动者、高校治理创新的示范者”，加快建设高水平大学、争创“双一流”高校，为打造全省高质量发展第三极贡献力量。
一、聚焦“引得进”，全力打造吸引人才的“强磁场”。用好国家级引才引智示范基地优势，用足省、市人才政策红利，用活“侨特色”办学资源，大力实施“高层次人才集聚计划”，围绕重点学科绘制“全球顶尖人才招引地图”，敦聘引才大使，探索人才飞地、人才离岸中心。今后五年，新引育顶尖人才5名，引进优秀博士500名，实现国家级人才达50人、省级人才达200人，专任教师达1800人，加快建设“顶尖人才突出、领军人才涌现、青年骨干人才汇聚”的一流高水平教师队伍。
二、聚焦“育得好”，全面激发成就人才的“强动能”。面向温州实施“强城行动”，落实“五城三园”建设要求，聚焦“5+5”产业发展，大力推进学城联动、产城融合，实施“一院一地一产业”行动，完善“一个人才团队、一个实验室、一个研究院、一家企业、一个基金”的“五个一”模式，引导人才科技成果本地转化，构建“平台集聚人才、人才引领产业、产业成就人才”的良好格局。聚焦高素质创新人才培养，实施“时代新人铸魂工程”，贯通“本-硕-博”一体培养，建立“学校专业”与“区域产业”联动发展机制，持续提升毕业生的就业率、创业率、升学率、留温率“四率”。
三、聚焦“留得住”，全心筑牢服务人才的“大后方”。发挥浙江省首批人才发展体制机制改革试点的先行作用，完善科技人才评价激励、教师创新创业等机制，扩大科研经费“包干制”范围，营造宽松友好的科研环境。实施“十大关爱行动”，精准响应人才最关心的“房子”“亲子”“面子”等问题。统筹教学科研、行政管理和后勤服务等队伍建设，拓宽各类人才成长发展通道，打造“唯才是举、人人皆才、英才辈出”优良生态。
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快照生成时间：2024-05-25 18:45:03
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