凝心聚力谋发展！惠民一中第十一届五次教职工代表大会隆重召开

记者王文彬通讯员王秀青刘杰珊

2月1日上午，惠民县第一中学第十一届五次教职工代表大会在西校区学术报告厅隆重召开。校党总支副书记、校长李德桐向大会报告学校工作，各选区代表、老干部代表、全体中层干部、后备干部及学科主任参加会议。会议由校委会成员、行政运行中心主任李吉强主持。

在庄严的国歌声中，大会拉开了帷幕。工会主席吴德胜作《工会工作报告》，李德桐代表校委会作《学校工作报告》。随后，校委会成员陈惠军解读了《惠民县第一中学教师职称评聘方案》《惠民县第一中学专业技术岗位分级竞聘实施方案》《惠民县第一中学教职工学期课后服务绩效实施方案》，校委会成员于光解读《惠民县第一中学学生违纪处理暂行规定》，校委会成员、行政运行中心主任李吉强解读《惠民县第一中学关于教职工考勤加班请销假的暂行规定》。大会期间，与会代表听取和审议了相关报告及方案，各代表团分组进行了热烈讨论。经表决，大会全体会议通过了以上报告及方案。最后，副校长张洪亮致闭幕词。

李德桐在报告中全面总结了2023年的工作。他指出，这一年，学校在省市县各级党委政府的关怀和领导下，全面落实党的教育方针，强力推进素质教育，着力提升办学水平。全校上下发挥党建引领作用，坚持以教育教学为中心，以提高教学质量为目标，以深化课堂改革为动力，以强化集体教研为载体，狠抓教育教学常规管理，努力营造拼搏进取的文化氛围，努力倡导以团进奋进的学校文化引领学校高质量发展，学校各个方面都取得了令人鼓舞的成绩，赢得了上级的认可和社会的尊重，学校的办学水平和美誉度不断攀升，较好地完成了十一届四次教代会确立的工作目标。

2023年，学校加强党组织规范化建设，推进党建和教育教学工作深度融合，不断发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。学校不断探索“党建+”模式推动党建与教育工作互促共进。扎实推进党的创新理论进校园、进课堂、进头脑活动。组织各类校园宣讲活动10余场，持续开展学生爱国主义教育研学游活动，以党风带教风促学风正校风，不断提升“以人为本、正心修身、发展教师、成就学生”的办学理念。学校党总支不断探索党建工作新思路，先后与山东省教育厅政策法规处、对外经济贸易大学信息学院结成对子开展支部共建活动，研究实践育人项目，进一步开拓了思路、扩展了视野、提升了办学水平。12月，学校顺利完成党总支和党支部的换届选举工作，选好配强领导班子，提升了党组织规范化建设水平，进一步增强了全体党员的凝聚力和战斗力，为推进学校教育高质量发展提供了坚强组织保障。

2023年，家校社协同共育，创建全环境立德树人，开拓发展渠道助力学生全面发展。各年级成立家委会，举办家长开放日活动，召开专题家长会，广泛听取意见建议，面对面进行沟通交流。在日常管理、奖惩机制、边缘生培养、高考备考等方面，家校之间达成了共识，扫清了障碍。学校始终坚持抓管理不放松，注重学生日常行为规范的养成，新学期伊始集中开展了新生军训、学生行为规范养成月活动，通过抓管理使学生形成良好的行为习惯。各年级强化“两语一数”三大主要学科的学习训练，注重打牢学生基础，抓好课间操、三餐碎片时间管理，因材施教正确引导音体美专业生发展，积极拓宽升学渠道，夏季高考再创佳绩。2023年，学校被吉林大学、山东理工大学、大连海事大学、山东石油化工学院、山东女子学院等高等院校授予“优秀生源基地”。

2023年，学校坚持以人为本，全环境立德树人，五育并举，德智体美劳全面发展。2023级围绕坚定理想信念，养成优秀品格，展现青春活力这一中心，组织开展“逐梦高中，优秀有我”的主题演讲比赛。2022级成功组织了学生50华里励志远足活动，磨炼学生意志，培养吃苦耐劳精神。2021级强化日常管理，稳中求进，采用临战式激励策略，分类指导、注重边缘生转化。实验中心依托惠民县军事博物馆为教育阵地，大力弘扬爱国主义精神，厚植爱国主义情怀，将未成年人思想教育践行于课堂内外，勉励学生争做新时代好少年。8月份，2023年高中生创新能力大赛全国决赛在青岛举行，学校综改实验中心李硕、李伟涛、刘思睿三名同学，在全国数十万名考生中脱颖而出，获得国家级二等奖。9月份，班晓硕、张笑笑两位同学在全省学生“学宪法讲宪法”演讲比赛和素养竞赛中荣获省二等奖的好成绩。

2023年，学校继续提升教书育人能力，建设高素质专业化教师队伍。学校把教师队伍建设作为学校发展提质增效的有力抓手，继续强化高标准落实教学常规管理，严格落实人人执教公开课制度，任课教师精心备课执教，学科组听评课，课后集中反馈问题与不足，帮助任课教师不断改进提升业务能力，选好配强各学科主任发挥头雁效应，暑假推选业务精、素质硬、能力强的教师担任新一届学科主任，集中研讨制定年度学科教研计划和重大教研课题，教师教学发展服务中心主要负责人及校委会成员深入学科大教研活动，督导教研取得实质效果；加大青年教师培养力度，继续发扬“拜师结对”的优良传统，组织骨干教师形成导师团队，一对一结对形成师徒关系，帮助青年教师快速成长。坚持“请进来、走出去”，积极开展教师综合能力培训，邀请原衡水中学名师陈春芝、昌乐二中原校长赵丰平、河北武邑中学业务校长高志勇等全国知名专家到学校进行校内教师培训，组织全体班主任从班级文化育人、科学管理育人、人文关怀育人等方面开展短期培训。选派教师代表到巨野一中、历城二中、衡水二中等学校，深入校园、课堂实地参观学生管理、课堂教学、学科研讨等教学活动。学校坚持以赛促教、赛教融合，助力教师教学能力提升，组织教师参加滨州市学科带头人评选、教坛新星评选、优质课评选、青年教师基本功比赛、达标课堂教学大比武、实验技能大赛等各级各类比赛活动，在各类比赛活动中，学校教师表现突出、成绩优异、获得奖项。通过教师积极备赛，钻研反思教材、教法，不断推动课堂改革，促进教师专业化水平和教学创新能力的全面提升，助力推动惠民一中教育教学水平高质量发展。

2023年，学校各部门通力协作形成合力，各项工作圆满完成。这一年，深化教育领域改革步伐加快，学校工作量猛增，各年级管理层积极协调、服务、帮助教师解决好家庭工作生活的关系，使之能够安心专心教学。教师教学发展服务中心深入研究教育改革思路，指导教育教学活动，组织迎接各级各类教学视导活动，积极展现惠民一中良好风貌。学生发展服务中心立足学生德智体美劳全面发展，不断探索发展新思路、新途径，使学生在身心健康、思想道德、知识技能等方面得到进一步提升。行政后勤部门积极做好服务保障工作，完成各级各类会议安排、走访接待、上传下达等工作，积极参与对接新校区扩建工程，筹备并实施学校资产设备的搬迁工作。各部门互相合作取长补短，在多个急难重大工作中大家都体现出了惠民一中团结奋进的优秀品格。

李德桐指出，2024年学校工作思路是，在各级党委的正确领导下，遵循教育教学规律，落实立德树人根本任务，狠抓教学常规落实，紧紧围绕提升教育教学质量做文章，扎实做好强课提质工作，夯实党的建设、校园安全、德育教育、教师队伍建设基础，全力提高教职工办公条件和待遇，着力解决全体师生急难愁盼的民生问题，强化思路创新、文化引领、依法民主治校等工作，积极推进学校特色化建设，办好人民满意的教育。

李德桐指出，2024年，老校区将搬迁至东区合并形成整体大一中格局，这具有里程碑式的意义时刻，注定会被载入惠民一中的史册。学校以校区合并为契机，改革和完善管理体制机制，整合优势资源，强化服务意识，提升服务质量。多措并举，提升办学条件，加快创建安全校园、文明校园、文化校园、和谐校园、美丽校园，积极营造善教乐学的良好教学氛围，提高学校办学水平和社会声誉，增加教师的职业幸福感、获得感，增强全体学生的学校自豪感、归属感。

李德桐强调，要加强教师队伍建设，打造一支综合素质过硬的骨干教师队伍。完善骨干教师考评、任职晋升、薪资待遇等制度，形成多劳多得优绩优酬的绩效考核机制，能上能下的聘用机制，让成绩占有话语权，让能教、会教、善教的骨干教师有为有位，努力形成比、学、赶、帮、超、人人争当骨干的浓厚工作氛围。选拔一批德才兼具，有格局、有能力、敢担当的年轻教职工充实到干部管理队伍之中来。严肃工作纪律，加强师德师风建设，依法从严治校，创造风清气正的良好教风和校风。要强化教学管理和投入，明确目标任务压实责任。强化管理实行精细化、项目化、可视化管理，提高管理实效向管理要成绩，要树立目标导向，各年级要主动认领目标，细化指标到班，明确责任人，人人都是排头兵，力争2024年各项成绩再创新高。

李德桐最后表示，学校要发展，就必须坚持问题导向，敢于以“刮骨疗毒”的决心，深入查摆存在的问题，以猛药去疴、以重典治乱，立行立改。路虽远行则将至，事虽难做则必成。在新的一年里，让我们坚定不移跟党走，负重奋进求突破，明确目标、勇挑重担、奋楫争先，为把惠民一中建设成为社会满意、学生向往、办学水平一流的优质高中而努力。

追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。与会代表纷纷表示，本次教代会行民主之风、集众人智慧、聚全体力量，进一步激发了教职工工作活力，推动学校各项工作蓬勃发展。借此次教代会的强劲东风，今后，全体一中人将继续勇于担当、砥砺奋进、戮力同心，共创强校品牌，共担教育使命，共享发展荣光，以更加昂扬的斗志携手共绘学校高质量发展新篇章。