夜读｜不管i人还是e人，都是独一无二的人

“你是i人还是e人？”最近，一种叫MBTI的测试悄悄火了。最开始意识到这一点，是我所熟悉的一家媒体，把MBTI测试作为一次征文的分类框架，来请我帮忙宣传扩散。我先弱弱地问了一句，“这个测试很有名吗？靠谱吗？”

“有名！靠谱！”小伙伴回答。好吧，我不懂，选择无脑转发。不久后，办公室的同事们也纷纷做起了MBTI测试，一通操作之后，大家都得出了自己的性格类型。“有点准啊！”小伙伴表示。

在社交媒体上，关于i人e人的讨论更是热度不减，“我是i人，但在工作中常常做e人”“我是istp，你呢？”……各种网络词汇也层出不穷：可i可e、遇e则i、窝里e、口i心非、为i做e……相关话题频频登上热搜：“海底捞等位区分i人e人”“职场i人如何与人相处”……一时之间，仿佛不懂MBTI已经无法跟人聊天了。

甚至，连一些公司面试都会带上“你的 MBTI 类型”这种问题，并且以此作为是否录用的参考标准之一。一个测试竟然能影响到职业和生计，这可就严重了。

根据网络资料，迈尔斯-布里格斯类型指标的人格类型理论模型（简称MBTI测试），从4个维度划分出16种人格，并以不同类型人格的英文缩写，为这16种人格命名。其中，“i”和“e”是一个指标的两极，“i”代表内向、内倾型，“e”代表外向、外倾型。

我不懂，但不由得联想到这些年来风行一时的诸多性格分类法。中国老一辈的人大多相信生肖，相信不同生肖的人拥有不同的性格和命运。记得当年我结婚时，妈妈就曾经为我和对象的生肖不合而烦恼，据说这两种生肖的人在一起，会吵闹不已，而且我会被欺负。只是我们年轻人不在乎，他们也只能不了了之。

在我读书的时候，校园里一度流行过“星座学”“血型性格论”“色彩性格分析法”等性格分类法。其中，“星座学”的影响最广泛，其“学说”也越来越复杂，从常见的十二星座，发展出“月亮星座”“上升星座”等不同体系，懂行的人谈起来，能滔滔不绝地聊上几天几夜。

甚至，我曾经遇到过一个领导，言必谈星座，连选择团队成员也要考虑星座。我不懂，但我大受震撼。

此外，林林总总、流行一时的性格测试还有很多。因为我是一个特别不爱做测试的人，所以就不记得了。为什么不爱做测试呢？因为我总觉得这些测试，很多看了问题就知道结果，比如选A很明显就是外向型，选B就是内向型。既然已经知道结果，我还假模假式地做什么呢？

还有一些测试，每个问题都让人难以回答：“你经常保持冷静吗？”我不知道啊，谁能告诉我，我冷静吗？

“认识你自己”，这句镌刻在希腊神庙上的箴言，真的使古往今来的人们伤透了脑筋。谁都想了解自己，但这真的没那么简单。人是一种多么复杂的动物！他们的思想千变万化，甚至会在同一类事情上做出截然不同的决定，哪里能用简简单单的A、B两个选项来概括呢？

他们的情绪有阴晴雨雪，“带着泪的笑”、“平静背后的愤怒”，显意识、潜意识、无意识，心理学家为了分析人的心理，创建了细致的体系，其复杂程度绝不是几个词所能概括的。同一个人，在不同的年龄段、不同的环境下，也会呈现截然不同的状态。

当然，也不是说一个人的性格就完全不能认识，而是说要对人的复杂性有充分认识，不要简简单单贴个标签就完事。被判定为“i”的人，未必就不能社交，被判定为“e”的人，也不一定就咋咋呼呼。

但这个世界的悖论是，能为大众所接受的，往往是相对简洁明了的结论，“复杂性”很难有市场。心理学上有个“巴纳姆效应”，是说每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。曾经有人做过一个实验，给不同的人看同一段模棱两可的性格描述，结果看到的人都认为说的是自己。

或许MBTI确实有其道理，但无论如何，16种性格类型相对于茫茫人海来说，还是显得过于简单了些。真的想认识一个人，能不能从好好相处开始，而不是从一份测试开始呢？这个世界没有两片完全相同的树叶，更没有两个完全相同的人。不管是i人还是e人，都是独一无二的人，别轻易地标签化了。