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本文转自:人民网-江西频道
近日,为保证新员工快速融入集体,农发行宁都县支行精心设计安排,组织各部门以老带新、传帮带的方式开展岗前培训。
储备学习岗位知识。向新员工介绍部门职责和规章制度,讲解基础产品及业务流程、网点的日常工作和注意事项,要求用最短时间学习和掌握相关岗位知识。
全面提升个人素质。坚持把业务学习作为提高员工自身素质和工作能力的重要途径。鼓励新员工积极参加各类培训,从沟通能力、团队协作能力、问题解决能力入手,多方面提高专业素养和综合能力。
科学安排职业规划。协助了解银行业发展趋势、职业发展路径,指导其设定职业目标,在工作中找到方向,提升工作效率及客户满意度。(刘方晖)
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快照生成时间:2024-07-26 12:45:02
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