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南航空姐一张不堪入目的“不雅照”曝光:女孩,你的底线在哪?

类别:社会 发布时间:2023-03-14 10:14:00 来源:史论春秋
南航空姐一张不堪入目的“不雅照”曝光:女孩,你的底线在哪?

文 | 史论春秋

编辑 | 史论春秋

«○●—【前言】—●○»

说起空姐,很多人的第一印象就是肤白貌美、训练有素、端庄大方,空姐们温柔甜美的嗓音、贴心的服务让旅客内心在漫长的旅程中得到一丝慰藉。

殊不知,每位空姐要想翱翔在万米高空上需得接受一系列严密考核,最终才能成为众多人梦寐以求中的一员。

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然而,光鲜亮丽的背后注定躲不过蛀虫的啃噬。

空姐原本在众人心中是个神圣的职业,可某些人的居心叵测却使它变成了“低俗”的代名词。

«○●—【不雅风波】—●○»

前段时间,“空姐在洗手间拍内衣照”事件重现在媒体面前,引发网友争辩。

南航空姐一张不堪入目的“不雅照”曝光:女孩,你的底线在哪?

2019年10月的一天,南航空姐小张(化名)像往常一样例行执勤,负责南航CZ354航班的高空飞行服务。

在这个岗位上辛苦勤勉工作了15年的她,职位早已升至乘务长,月薪不菲的同时事业还在上升期,可谓是前途一片光明。

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但遗憾的是,小张因为一个突如其来的意外举动,彻底将自己的职业生涯断送的一干二净。

事发当天下午,飞行时间因流量控制稍有延误,所有乘客们至少得在原地继续等待半个小时。

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小张带领其他空姐照例检查完飞机上的设施后,来到洗手间补了个妆。

随着手机“叮咚”一声响起,手机页面上显示闺蜜发来的消息,原来是对方催促小张试穿一下自己给她发过去的新款式裸感内衣。

小张心想乘客现在还没有登机,现在算是休息时间。于是她撕开了内衣包装试穿,并在镜子面前搔首弄姿的拍了几张不同角度的照片。

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发给朋友以后,小张可能是考虑到独乐乐不如众乐乐,再加上她平时也喜欢在朋友圈分享日常,挑选完几张露骨的内衣照后,配文也不忘为闺蜜打广告。

之后,她迅速将内衣换下,继续整理自己的仪容仪表,同时还不忘和同事开玩笑,可谓是大难临头了还不知。

距离发朋友圈大概过去了十分钟,小张惊讶发现那条日常分享居然获得了100多个赞。

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深感不妙的小张,右手颤抖的将那条朋友圈删除,可事情的发展程度已经超乎了她的想象。

不知是小张的同事还是以前认识的旅客,将这组照片截图并举报到南航公司上。

小张的无心之举给整个公司带来了毁灭性打击,不仅让该公司形象受损,同时还凭一己之力抹黑了整个空姐行业,让其与足浴店技师画上等号。

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«○●—【孰对孰错】—●○»

当事人小张第一时间被勒令撤职,可事情正往不可控制的方向发展,不管做出怎样的挽救都于事无补。

南航公司带着搜集来的证据找到小张,认为小张在上班时间干私事,已经严重影响到公司声誉,再加上她所拍摄的不雅照片已经对公司造成了不良影响,基于以上种种行为决定与小张解除劳动合同。

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可小张认为自己在公司当牛做马了15年,就算没有功劳也有苦劳,而公司却薄情寡义,因为一条朋友圈就将一名老员工开除,未免也太不近人情了。

虽然小张已经严厉拒绝公司的要求,但南航为了保住声誉,只能让小张体面的离开。

而小兰仍然不知悔改,反而还将所有过错推到公司身上,在她得知自己这个铁饭碗是必丢不可时,她一怒之下将南航公司告上法庭,并要求对方赔偿自己30万元误工费与精神损失费。

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一审审理时,小张举证自己在休息时发的朋友圈只是为了帮助朋友宣传内衣质感,并非涉黄,这就无法影响公司形象,更不可能造成什么严重后果。

而南航举证事发当时是飞机起飞前是工作时间;其次是小张发布的不雅照片不仅损害公司形象,同时还违反了公司的违规制度。

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基于双方提交的证据来看,一审法院认为小张虽然有错,但错不至死,而南航属于过度行驶内部管理权,理应单方面解除劳动合同违法。

这意思很简单,南航公司想开除小张可以,但你必须给她支付相应的赔偿金额。

南航作为受害方当然是无法忍受这个结果的,于是他们向小张发起了第二次上诉邀请。

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二审判决中,南航公司这次带着网络调查及各方事实的调查详情,力证小张在上班时间拍摄内衣照毁坏公司名声。

这次,法院认为南航公司解除合同行为是合法的,因此驳回小张提出的全部请求。

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而小张不仅拿不到一审判决的21万补偿,同时还得额外承担两次案件审理的诉讼费用。

这个争议多年的劳动案件以员工完败收场,只能说是小张咎由自取,她真是把一手好牌打的稀里糊涂。

«○●—【本职工作】—●○»

这件事情发酵后,众网友都心照不宣的站在南航公司,谴责小张的个人行为。

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帮忙宣传有错吗?没有。在朋友圈发布自己的日常生活照片有错吗?也没有。

问题是小张忽略了自己的身份与场合,在相应的时间做相应的事情不是理所当然的吗?

就好比,你起床了之后要去刷牙,到点了就得睡觉一样,所有事情顺理成章进行下去。

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小张在踏上机舱,换上空姐服饰的那一秒,就得严格遵守航空公司的规章制度,为旅客们做好安全保障的准备。

如果一位空姐开始懈怠本职工作,那她卷铺盖走人不过是时间长短问题罢了。

众所周知,飞机虽是高效又便捷的交通工具,但它并非100%安全,只有空姐们带领旅客严格遵守飞行注意事项,才能尽量避免空难的发生。

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空姐在飞机起飞前,为何屡次提醒乘客系好安全带?因为在飞行过程中,我们一旦发生任何安全事故,唯一能依靠的就只有安全带。

比如1988年4月,阿罗哈航空在万米高空中正飞行时,突然发生爆炸性失压这一安全事故,万幸的是这架飞机在机组与机场人员的互相配合下成功迫降!

事后,机组人员在清点人数时,发现乘客们只是受到了不同程度的小伤,并没有严重危及到性命。

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然而,所有机组人员凑到一块儿汇报乘客伤亡情况时,这才发现那名消失的同事因为没系安全带,他被吸出机舱外不幸意外身亡。

假如那名机组人员遵守注意事项,空姐在提醒乘客的同时也提醒了自己的同事,那么这架飞机的伤亡率是不是又会降低?答案是毋庸置疑的。

谁也不知道明天与意外,哪个会先来临?我们当中没有任何人能承担的起空难所留下来的血与泪,所以对生命保持敬畏不是随口说说而已。

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作为空姐,她的本职工作就是护送每一位乘客能“顺利上机,安全下机”,既然她穿上了那套空姐制服,被冠以“空姐”名号,那么她就该做好自己的本职工作,承担相应的责任。

«○●—【优秀空姐】—●○»

虽然“小张”未能遵守公司的规章制度,做出有辱斯文的事情来,但我们也不能因她一人就将空乘行业乱棍打死,比如南航公司一位刚飞行半年的新空乘王梓淇就做的非常好。

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2019年7月25日,王梓淇在赶往机场的路上时,偶然遇见了一起突发状况。

当时有个小女孩在酒店泳池边不慎脚滑,因后脑勺着地,一直口吐白沫并浑身抽搐。

王梓淇上前简单询问过情况后,判断女孩失去意识呼吸,立即为她做心肺复苏等相关急救动作。

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时间一分一秒过去,好在小女孩在经过三组急救动作后,很快就恢复呼吸,王梓淇见状急忙让围在一旁的人群都散开,让女孩保持呼吸畅通。

与此同时,王梓淇不忘联系医护人员说明具体情况。待救护车赶到,王梓淇与公司简单请假后,也跟随女孩父母一同上了救护车。

事后,女孩在医院的治疗下逐渐恢复意识,而王梓淇回想起当时救人的情景,忍不住心有余悸,毕竟她那会儿满脑子只有一个念头:一定要把人救活。

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事实上,王梓淇非常感谢自己在事发前两天,刚参加过公司组织的每月复训,其中一项急救技能就是心肺复苏术。

她认为在那种危机情况下,如果不是自己上前救人,也会有其他人前来帮忙,因为父母常常教导她要帮助和保护弱小。

不得不说,王梓淇在关键时刻所展现出果断与坚毅的一面,十分令人欣慰,这种助人为乐的精神实在是令人敬佩。

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相信在很多人潜意识里,空姐大多数是年轻貌美的,但谁又知道眼前这位看起来风韵犹存的女人,竟是一位驰骋天空33年的“老将”。

这些年来,赵建红辗转国内各个城市及东南亚、欧洲等80多条重要航线,安全飞行长达2400万公里,飞机长度绕地球600圈有余。

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多年的工作经验令她养成了一个良好习惯——时间观念极强。

在赵建红工作这33年以来,她基本上没有因为个人原因迟到过,她说:“飞机的飞行时间都是有规定的,怎么能因为个人原因赶不上航班?”

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除了极其守时之外,赵建红始终坚持以贴心待客,她认为对旅客多一些关心和交流,旅客不仅能感受到,同时回报给她们的就是感激与信任。

都说一件小事是很容易完成的,要想把它做好并不难,难的是在于坚持;然而很多人不知道的是,坚持一天两天也不难,难的是把这件小事坚持到底。

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这33年来,赵建红就犹如钟表一样,年复一年日复一日的重复着相同的工作和精神状态,谁又知道看似表面光鲜亮丽的工作后面,满是心酸与无奈。

期间,赵建红所带领的飞行团队遇到10多次突发疾病的旅客,但在她的优秀带领及众人配合下,这些旅客都被有惊无险的送到医院,并获得妥善的治疗。

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在她心里,乘务工作不仅只是一份简单普通的工作,而是承载着无数人理想的职业,那她既然能登上这把来之不易的宝座,自是要用千万倍努力去竭力做好的。

«○●—【小结】—●○»

空姐作为一名服务行业的工作人员,所接触到的上流人士也比寻常人几率要大,摆在她们面前的自然是无穷无尽的诱惑与欲望。

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除了强大的工作压力外,同时还需面对社会舆论的误解与争议,但前方路程越是如此,空姐们不能降低自己的职业操守,随意逾越那条红线。

很喜欢孟子曾说过的一句话:“君子有所为有所不为。”

任何一个成年人不管是初出社会还是在社会摸爬滚打多年,都应学会遵守底线,学习别人身上的优秀特点,改正自身缺点时每个人的必经之路。

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如果人人都为了名誉和权利抛弃底线,则容易被一滩浑水同化,到时候又怎能分出是非对错呢?

“一子走错,再无退路,代入到人生也是满盘皆输。”

要记住的是,钱是永远都挣不完的,真正厉害的永远都是那些随手可得,但却能控制住自己欲望的人。

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快照生成时间:2023-03-14 14:45:05

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