象山消防救援大队坚持以“四个抓手”高位推动“两个经常性工作”走深走实

浙江在线6月14日讯（通讯员 贾佳 王海珠） 为引导指战员扎实履行职责使命，稳步推动消防工作，进一步增强“两个经常性”工作成效，象山消防救援大队紧密结合当前队伍思想工作的发展规律和队员思想实际，巧用“四个抓手”强化队伍管理、筑牢思想防线，确保队伍集中统一、安全稳定。

加强教育管理，巩固思想筑牢防线。大队迅速启动学习贯彻主题教育活动，组织全体消防救援人员重温党的二十大报告、深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育，进一步统一队伍思想、凝聚奋进力量。同时，围绕道德法纪、安全警示等方面，进行集中授课、专题研讨，组织学习上级文件通知、条令条例，组织全体救援人员观看《底线》、浙消“廉”播等廉政教育视频、参观谢才华廉政教育基地，引导全体消防救援人员牢记法纪法规，严守思想防线和行为底线，为完成各项消防工作任务奠定坚实的思想基础。

紧盯隐患风险，把牢关键监管有力。大队每月开展安全形势分析会，分析队伍管理问题和队伍安全形势，定期核查消防救援人员的征信记录、银行流水和消费付款记录，定期开展内务检查，常态化开展酒精测试，深入排查涉赌涉贷涉酒风险隐患等重点环节，做到有督察、有分析、有通报。同时，紧盯队伍日常管理中的倾向性、苗头性问题，严格要求“八小时之外”、双休日、法定节假日的“人车酒”“电网密”等安全管理，保证管理教育有抓手、有重点，切实把影响队伍安全稳定的各类隐忧明患消除在萌芽状态，有效做到视线不脱节、监督不断档、管理不失控，确保队伍始终高度安全稳定。

重视身心健康，完善职业健康体系。大队坚持从心理工作骨干配备、作用发挥抓起，联合第三方心理机构对心理骨干进行专业疏导培训，进一步从心理源头上引导心理骨干端正态度、打牢基础。大队心理骨干主动亲近队友，在各种适合的场合随时与队员进行谈心，准确把握队员的心理脉搏，与队员“零距离”聊天，以拉家常、话理想、谈工作等方式，缩短“心”的距离。同时邀请中医、健康服务团队来队开展理疗、身体健康监测，针对日常训练中的各种预防疾病诊查，使队员了解自身身体情况，做到“防范于未然”，并定期组织体检普查，全方位完善消防员职业健康体系，确保以最佳状态投身到执勤备战中。

丰富队站文化，营造栓心留人氛围。为增强队伍凝聚力和战斗力，大队主打“人性化”品牌，充分调研指战员实际生活需求，鼓励大家积极建言献策，共同投身参与到“队站大家庭”的建设中来，结合营区实际，精心打造“蓝焰篝火营”“风雨训练场”“美味百果园”“闲步赏景道”等九大系列文化，为指战员提供良好的训练生活环境，丰富休闲文化生活，真正形成“以队为家”的良好氛围，同时经常性开展训练与娱乐融合的篮球、登山等文体活动，结合集体生日、家属来队共建等“暖心工程”给予指战员充足的幸福感、满足感、归属感，为“两个经常性工作”的落实落地提供了有力抓手。

下一步，大队将继续探索“两个经常性工作”新方法新途径，坚持问题导向，做到严格教育、严格管理、严格要求，积极推动“两个经常性工作”向高质量方向和领域延伸，切实提高队伍管理教育水平，进一步推动象山消防发展再上新台阶。