大桥镇：抓实“三聚焦” 教育提质效

本文转自：盐阜大众报

□吴乐 戚维秀 季俊华

近年来，大丰区大桥镇始终坚持把党员教育管理作为一项重要工作，通过抓实“三个聚焦”，全方位提升党员教育管理水平，着力锻造一支建功高质量发展的先锋力量。

聚焦“三化”建设，绘制党员多维教育图。从丰富学习载体入手，创新学习方式，为党员干部搭建能学习、会思考、可实践的“大舞台”。用好“建党百年、初心之旅”党性教育基地，采取“基地+课堂”模式，展现党史和大桥党组织发展史，党员干部参观学习3600余人次。围绕党建引领、乡村振兴、基层治理，持续开展“桥韵红色大讲堂”，深入挖掘各行各业党员先锋模范事迹。优选产业特色明显、辐射能力强的涉农企业，建成7家农村党员骨干技术培训观摩点，组织党员学习观摩，让党员“接地气”、懂实践。发挥远程教育、“丰彩组工”等学习平台作用，组织党员参与线上学习、交流互动。积极培树“党建网红IP”，以大桥村为主阵地常态化开展“桃源深处有人家，乡村振兴谱新篇”红色直播助农和农村电商示范户孵化培育，激活红色富民因子。

聚焦“三式”分类，激发务实作风新活力。从分类规范管理入手，把党员教育成果转化为工作动力，搭建服务群众“连心桥”，打通基层服务“最后一米”。加强在职党员“清单式”管理，到结对村和企业“双报到”，党组织牵头，党员主动亮身份、亮特长，群众点单、支部派单、党员接单、群众验单，发挥党员参与乡村振兴先锋模范作用。根据“按需设岗、因事定岗、人岗适应”原则，对民间艺人、种地农民、退休老职工等无职党员设岗定责。组成民间宣讲团，将党史教育、法律法规等以群众喜闻乐见的形式“飞入寻常百姓家”。针对重点矛盾，主动上门服务，当好群众身边的“老娘舅”，实现小事不出网格、大事不出村。建立流动党员联系制度，及时采取微信聊、上门访、电话问等形式加强“跟踪式”管理。利用节假日流动党员集中回乡等机会开展面对面座谈，发挥乡贤优势，引导流动党员为家乡产业发展建言献策。对有返乡创业想法的流动党员，积极提供政策咨询和政策扶持。

聚焦“三度”管理，打造严管厚爱新常态。坚持激励、约束双管齐下，紧紧抓住“牛鼻子”，激发比学赶超内生动力。积极探索建立大桥镇“桥韵争先锋·比学快赶超”党员分类积分管理办法，用活党员积分兑换制度，季度总积分排名靠前颁发流动红旗，周期内优秀等次给予物质奖励，打造党员积分超市2个，以“小积分”激发“大活力”、撬动“大治理”。对年老体弱多病的党员，通过结对帮困、送学上门等，帮助解决生活困难。紧盯流动党员家中“空巢”老人和留守儿童，全覆盖开展卫生清洁、义诊、走访慰问等行动，切实为流动党员解决后顾之忧。发挥民主评议党员“净化器”作用，运用评议结果，对党员履行义务不达标的，及时指派党建指导员开展结对帮教转化，不断增强党员党性意识。扎实做好干部、组织、人才等各项重点工作，奋力推动组织工作提质增效，为实现经济社会高质量发展提供坚强组织保证。