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培养“无需提醒”的自觉
本文转自：解放军报
培养“无需提醒”的自觉
■张汉铎
●无论什么时候，哪怕是个人独处、无人监督时，都要做到高度自觉自律，严格要求自己，在自我管理上不留死角，在执行力上不打折扣
现实中，有的官兵在工作时间能够严格要求自己，遵规守纪，但在八小时之外或是休假期间，就放松了对自己的要求，出现各种各样的问题，有的甚至因违规违纪付出了沉重代价。这一现象折射出加强自我管理的重要性，启示我们抓作风不能只靠组织管理，依赖领导经常提醒，更加需要培养“无需提醒”的自觉，任何时候任何情况下都能严格要求自己。
无需提醒，是一种高度的自觉自律，是把法规制度、道德规范、行为准则等刻印于心、严格遵循的反映。这种自觉自律是长期加强思想改造、不断提高修养的结果，最根本的在于从思想上正本清源、固本培元。通过坚持不懈抓好理论学习，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，使自己知敬畏、存戒惧、守底线，才能具备无需提醒的好作风。
好作风连着战斗力、催生凝聚力；坏作风则会动摇基层建设根基，贻误强军事业。当前，无论是演训演练，还是基层抓建，推进军队建设高质量发展，军营处处呈现出紧抓快干的场景。但也毋庸讳言，个别官兵的精神状态、工作作风与无需提醒的标准还有差距。当前，推动新质战斗力生成、抓好备战打仗任务很重，广大官兵须自觉培养过硬作风，不但要在遵规守纪上做到无需提醒，做领导和同事眼中的“放心人”；还要在工作训练上做到无需提醒，自觉坚持高标准严要求，提振精气神，努力锤炼胜战本领，履行好肩负的职责使命。
军人的作风不仅影响个人的成长进步，更关乎部队战斗力的提升。无论什么时候，哪怕是个人独处、无人监督时，都要做到高度自觉自律，严格要求自己，在自我管理上不留死角，在执行力上不打折扣。要时刻保持“坐密室如通衢”的兢慎，做到台上台下一个样、人前人后一个样、有人监督和无人监督一个样，出格之事不做、不义之财不取、不正之风不沾；还要始终保持“不待扬鞭自奋蹄”的责任感，一门心思投入工作和训练中，高标准严要求对待交给自己的每一项工作任务，只争朝夕、紧张快干，用过硬作风不断开创强军事业发展新局面。
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