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安化县着力提升两新组织党建指导员队伍整体素质
本文转自：益阳日报
用心选 用情育 用力管
安化县着力提升两新组织党建指导员队伍整体素质益阳日报全媒体讯（记者 甘果 通讯员 李辉 向雪文）9月20日，2023年安化县两新组织党建指导员业务培训会在仙溪镇举行，采取集中授课、座谈交流、参观学习的形式进行。两名党建指导员为参会人员讲授党员发展及两新党建业务课。与会人员总结上半年两新党建工作情况，并就工作中存在的问题进行交流探讨。
近年来，安化县非公有制经济组织和社会组织工作委员会以“选优、育强、管好”为抓手，强化教育培训，不断提升两新组织党建指导员队伍整体素质，推动两新组织开创党建强、队伍优、发展好的良好局面。
用心做好“选”字文章。安化县两新工委切实把政治标准放在首位，注重德才兼备，按照专兼结合的要求，通过组织专门考试“选”和优秀年轻干部“兼”相结合的方式，选派专职指导员15名、兼职指导员125名，联系指导550余家非公企业和社会组织，“两个覆盖”达100%。
用情做好“育”字文章。注重素质能力培养，建立常态化跟班学习制度，帮助新任或能力有待提高的指导员找准工作定位、迅速进入状态。协同共青团安化县委为参加公务员、事业单位考试的同志开展笔试培训，邀请干部科室同事辅导面试课程。推行导师帮带制，强化党建指导员的横向交流，真正做到在两新党建工作上共解难题、共享经验、共创特色。创新开展两新党建指导员述职评议，逐一现场述职，逐个点评，倒逼两新党建指导员自身综合素质不断提升。截至目前，全县共有16名两新党建指导员通过公考、事业单位考试顺利进入体制内。
用力做好“管”字文章。出台《关于进一步加强两新组织党建工作指导员管理的通知》，从工作、生活各个方面切实保障指导员的权利。实行“季调度、季抽查、季通报”制度，适时准确掌握两新党建指导员工作动态、工作成效，作为年度考核重要依据。建立专兼职指导员县级备案管理机制，对选派的专兼职党建指导员定期跟踪回访，在充分听取党组织书记、出资人意见的基础上，对作用发挥不明显、两新企业主不满意的及时调整。2018年以来，累计调整履职不力指导员10名。
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快照生成时间：2023-09-29 09:45:02
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