网友通过“问计江西”为宜春社工人才队伍建设建言获官方认可

本报讯 崔帆、中国江西新闻网全媒体记者李运辉报道：社会工作专业人才队伍是社会工作的基本力量，广泛分布在基层治理、职工帮扶、儿童福利、青少年事务、老龄和养老服务等领域，围绕满足群众需求和解决具体民生问题开展专业服务。近日，宜春市委社会工作部联合“问计江西”平台开展了“我为‘宜春社会工作人才队伍建设’献一策”人民建议征集活动，活动一经推出，便得到了广大网友的积极响应，其中网友“藏”的建言尤为亮眼，获宜春市委社会工作部回复。

市民正扫描“问计江西”二维码(宜春市委社会工作部供图)

网友建议开设社会工作订单班 定向培养基层社工人才

网友“藏”结合实际情况，建议宜春市依托本地高校和职业院校开设社会工作订单班，定向培养熟悉本土民俗、方言的基层社工人才。同时，联合相关部门开发“社区矫正实务”“适老化服务沟通技巧”等课程模块，让社工人才能够更好地适应本地需求。在实训方面，建立“督导+机构+社区”三级实训机制，安排新入职社工在街道社工站、儿童福利院等一线岗位轮训，并配套实施“1名专家督导+2名资深社工”计划，助力新社工快速成长。

为了激发社工的工作积极性，网友“藏”认为可以创新“时间银行+积分兑换”激励机制，将服务时长转化为职称评定、岗位晋升积分，对表现突出的社区社工给予保障性住房优先申请等政策支持。此外，还建议同步打造“宜春社工云”智慧平台，整合政府购买服务岗位、公益创投项目等资源，建立人才供需动态匹配系统，并开设“乡音调解”“银发服务”等特色服务板块，推动社工服务向专业化、品牌化方向发展，形成人才引得进、留得住、干得好的可持续发展格局。

该网友的建议一经发布，便得到了宜春市委社会工作部的肯定和积极回应。宜春市委社会工作部相关负责人表示，网友“藏”提出的“实训机制”“创新激励机制”及“打造智慧平台”等建议中肯实用，具有借鉴意义。

正开展“专业社工+志愿服务”融合试点工作

据介绍，在社会工作人才队伍建设方面，宜春市正在开展党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点工作，全市有13个试点社区，每个试点社区将配套一支专业社工队伍，为基层治理和服务群众注入新活力。同时，万载县打造的“爱善存”时间银行微信小程序，根据不同志愿服务类型的劳动强度确定时间折算方式，让志愿者可以按服务时长换取他人帮助或兑换物品，有效激发了志愿者的服务热情。

“此外，宜春市即将成立志愿服务和社会工作人才联合会，此举将全面统筹志愿者和社工人才资源，打造枢纽型平台，促进需求与服务平衡。”宜春市委社会工作部相关负责人说。

该负责人表示，下一步将把视角继续延伸至高校和特殊群体。一方面，积极探索社会工作服务需求，加强与高校和相关职能部门的合作，推动卫生健康、教育、司法、信访等重点领域社会工作人才队伍建设；另一方面，主动培养社会工作人才，通过鼓励参与社会工作者职业资格考试，大力推进党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点社区工作，积极培育发展社工机构和志愿服务组织。同时，在相关事业单位与群团组织开发社会工作专业岗位，实现社会工作专业岗位与人员的合理配置。