打擂比武，迸发大学城新活力

本文转自：日照日报

日照大学科技发展集团将20项重点工作与“大比武”活动有机融合———

打擂比武，迸发大学城新活力

全媒体记者 史树梅通讯员 董丹丹

大学餐厅内各色菜品琳琅满目，前来就餐的学生络绎不绝；公寓内干净整洁，阵阵花香从窗外飘来令人心旷神怡；“那·山海”综合体项目建设现场热火朝天，为开业作着各种准备……芳菲四月，步入日照大学科技发展集团，处处涌动着发展的热潮。

今年以来，日照大学科技发展集团将2023年确定的20项重点工作与开展“大比武”活动有机融合，不断提升着公共服务水平和高校后勤保障能力、干事创业的氛围浓厚。

取经问道 拓宽思路

坚持高质量发展，就要有好的参照系。以“大比武”活动为契机，该集团各部门开启了自己的寻标对标之旅。

既有“小分队”也有“点对点”，既有“取经他山”也有“问道自家”。该集团主要负责人带队前往青岛中国海洋大学控股有限公司、青岛理工大学黄岛校区、北京语言大学对标学习公寓、餐厅、安保、物业等方面后勤管理服务先进经验，各部门立足岗位职责到新东港控股集团、日照农发集团、山东外国语职业技术大学等单位对标学习。与之同时，四季、文泽、毓秀、德胜园区管理处也开展了“互学互鉴”活动，就园区党建、公寓服务、环境保洁等方面观摩交流，既看到了兄弟部门的闪光点，也找到了发力点。

“我们还将坚持广开思路，充分调研，向先进地区学，向一流企业学，向行业专家学，苦练内功，活化思维，用新方法、新路径，推动工作出成果、出绩效。”该集团相关负责人介绍。

部门“点单” 集团“配餐”

新发展阶段，招商引资工作怎么开展？现代餐饮管理有哪些新的理念？“写实手法”推动安全生产怎么操作？

在“大比武”活动中，干部职工坚持问题导向，直面“本领恐慌”，列出了培训“菜单”，涉及服务管理理念、操作流程、作风转变等方面。

该集团迅速链接有关部门端上“盛宴”：3月1日，组织赴太阳文化主题馆、正园和山东港口警示教育馆开启“清风之旅”；3月3日邀请东港区招商投资促进中心作《招商引资政策解读》专题辅导；4月13日邀请应急管理专家库专家作“运用写实手法推动集团安全工作”专题培训……

“通过系列培训赋能，我们的认识提高了，思路方法有了，工作自然就好干了、会干了。”该集团毓秀园管理处一位职工说。

能量满格 硕果盈枝

“集团人员白天晚上都靠在这，电缆敷设用了一个周时间就完成了，点赞！”在“那·山海”综合体项目建设推进现场，时常可以看到该集团干部职工服务保障的身影，项目负责人周利敏深受感动。

而这只是该集团一班人比学赶超的一个缩影。今年以来，该集团各部门将对标学习经验与部门工作巧妙融合，推动成果转化多点开花——

依托“那·山海”综合体和日照电子商务科技园平台，前往长沙、上海、北京进行招商，招引项目3个；餐厅新上档口6个；召开“园校同心·温情共建”座谈会4次，解决问题诉求60余项；与移动、联通、电信三大运营商合作，实现网络全覆盖……一串串亮眼成绩的背后，展现的是你追我赶、真抓实干的良好风气。