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鱼台：职称评审搭上“举荐”直通车
大众网见习记者刘恒 通讯员 张蕾 刘婷 济宁报道
今年以来，没发表过论文，甚至连初级职称都没有，鱼台县众邦智能科技有限公司技术总监李兴军2023年却获评工程技术高级职称，在圆了专技人员“职称梦”的同时，也实现了中小企业的“人才梦”和“科技梦”。
“真是多亏了人社部门创新职称评审政策，让我们这些痴心科研的技术人员，通过董事长‘举荐制’获评高级职称，解决了困扰多年的职称问题，更是对我们技术人员最大的肯定。”李兴军手持证书自豪地说。
此前，尽管李兴军带领研发团队开发出智能爬楼机器人、智能康复轮椅等多款智能设备，获得国家专利50余项，但受限于职称评价学历门槛、逐级晋升等要求，一直没评过职称。
李兴军所说的董事长“举荐制”，是鱼台县专门针对专精特新企业中创新能力突出、取得原创性科技成果、作出重大贡献的优秀工程技术人才开通的“绿色通道”，不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，经企业董事长署名举荐，直接申报工程技术系列高级职称，评审过程也更加注重科技创新、技术研发、成果转化等方面的实际业绩，更具科学性、专业性和针对性。
“目前，国家级‘专精特新’企业，每年度最多可举荐2人申报高级职称（申报正高级最多1人），省级‘专精特新’企业，每年度可举荐1人申报副高级职称。”鱼台县人社局公共就业和人才服务中心主任闫同国介绍道。
无独有偶，今年44岁的赵小娟也搭上“举荐制”的直通车。赵小娟是山东水发环境科技有限公司副总经理兼技术部主任，长期从事水处理技术研发、产品生产制造、工程施工和技术创新等工作，敢于和国际垄断技术叫板，并带领研发团队研发了多项技术、填补了多项国内空白，共申请发明专利11项，实用新型18项，参与制定国家标准1项，省市研发项目共计10项，先后获得“全国劳动模范”“山东省劳动模范”等近20项荣誉。
“人才是第一生产力，产品的研发离不开人才的支持。”鱼台县已有5名像李兴军一样的技术大拿，经“举荐制”直接申报高级职称，其中1人获评正高级职称，4人获评副高级职称。
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快照生成时间：2023-06-14 12:45:05
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