合肥市包河区：用心用力奏响乡村振兴人才“奋进曲”

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，合肥市包河区紧盯乡村振兴，不断健全完善引才、育才、留才措施，着力传统优势产业转型升级、新兴产业发展、重大项目建设，引得“凤凰来”奏响“奋进曲”。

搭建人才平台，凝心聚力“引”

办好招聘会。深入乡村一线绘制人才需求地图，针对性开展“才聚包河逐梦庐州”“春风行动”等高校推介会，与安徽农业大学等高校合作，选聘10余名“青春包河”志愿推介官，吸引农业、畜牧、食品等多个专业优秀毕业学子来村工作。

打好乡情牌。充分挖掘同乡会、校友会资源，加强与在外青年人才的常态化联系，举办“皖籍师生座谈会”系列活动，邀请200余名高校毕业生来包河感受家乡发展，铺好回乡创业、服务基层“归雁路”。

用好选调生。突出建设包河乡村人才高地，为乡村振兴输入“新鲜血液”，积极招引基层选调生等乡村振兴急需紧缺人才39名，完成人才招引培训125人（次）。

扩宽培训路径，尽心尽力“育”

为实现返乡农业人才技能提升，尽快掌握农业绿色种植新技术、新装备，采取“集中＋分散”“理论+实训”等多种形式，确保培训见效见质。

组织集中培训。区级统一邀请安徽省农业农村厅专家、安徽省农科院园艺研究所教授及相关一线专家组成教师团队，为100余名新农民集中授课讲解现代农业产业理念和相关法律法规。

组织一线实训。根据产业发展需求，开展“培训进田间”活动，把培训课堂从“讲台”搬到“田间地头”，安排“土专家”“田秀才”等专业人才讲解农业种植技术。

组织经验交流。依托本地特色资源，注重实用型技能人才培养，组织乡村人才前往“圩美磨滩”、智慧番茄、葡萄种植等重点产业项目，实地观摩学习先进技术、农业研讨交流7次，不断增强乡村人才服务发展、解决问题的硬实力。

完善服务环境，同心协力“留”

优化人岗适配。围绕能力特长、产业发展、未来规划等，组织召开乡村人才谈心谈话会5场，全方位、多角度、近距离了解人才思想动态、工作经验、能力优势等，确保把德才兼备的优秀人才与本地发展实际相匹配，实现人尽其才、才尽其用。

落实政策保障。出台《包河区支持人才发展二十条措施》《包河区乡村振兴人才政策实施细则》等政策文件，既提升“硬环境”又提升“软环境”，强化人才专项经费、住房保障，建立“一对一”联系长效机制，对配偶就业、子女教育、交通医疗等生活的方方面面给予全方位照顾，营造“大雁南飞又归巢”的新生态。

鼓励创新创业。帮扶返乡农民工、退捕渔民创办小微企业，在包河区百帮创业园协调30%场地用作孵化基地，提供一次性创业补贴用于降低乡村振兴创业就业成本，激励“新农人”在广袤基层的实践舞台上建功立业、大放异彩。（余鹏坤）