【地评线】东湖评论：践行“破”字诀，巧解“缺”字困

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

作为一名基层组工干部，逐句研读，逐字思考，立足岗位、着眼实际，对于“破除”基层人才“缺失”之困，需践行“破”字诀。

破除专业限制，招引特色人才。当代社会信息传播速度以“秒”计算，短视频、直播带货等已进入寻常百姓家，为了破解“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，群众在奋力奔跑，“文臣武将”已不能满足经济发展需求，基层干部不应落后，需要进一步破除“招兵买马”专业限制，吸纳新时代新型特色人才，为基层输送不同“血液”，打开基层发展新模式。

破除待遇“枷锁”，诚心实意留才。古有“千金买马骨”得千里马，刘备“三顾茅庐”得诸葛孔明，可见留住人才核心在待遇，重点在诚意。人才是基层发展的“活水”，要活水更“活”，源源不断，需不断完善留才政策，破除待遇“枷锁”。以虹吸效应吸引人才，提供风清气正的政治环境，干部队伍凝心聚力、团结统一，激发人才干事创业信心、坚定为民服务初心。“以家人之名”温暖人才，提供宜居宜业的生活环境，除保障就医、住房、教育等，建立人才亲属回调、落户安居、配偶就业、节日福利等机制，让人才感受到组织关爱，踏实“入巢”。以工资水平激励人才，提供人岗适配的经济待遇，提高工资基础水平，特殊岗位给予特岗津贴，严格落实绩效考核、评优评先等制度，杜绝“干多干少都一样”的现象。

破除战线盲区，全面发展育才。上面千条线，下面一根针。战线工作繁重，专业性强，人才在基层，需“万金油”护身，方能“如鱼得水”。要锻造“全能型”基层人才，提高履职能力，破除战线盲区，需要“交叉融合”，一是以学铸魂，组建学习平台，武装思想，“通关”各条战线政策，厚植深度，增强干事创业底气；二是建立人才交流高地，开展战线“精英知识讲堂”，促进交流，一授一学，一答一问，提升业务能力，成长共谋发展；三是完善轮岗轮训制度，树立人才培养决心，用实践操作代替理论“输入”，成熟一个换岗一个，确保人才全面发展。

破除纸上谈兵，躬身实践用才。大道至简，实干为要。口号喊得响，不如撸起袖子、甩开膀子，躬行田间解民忧、梳民困、暖民心。基层是践行群众路线的一线，是为民服务的一线，是人才实现理想抱负的平台。纸上谈兵终觉浅，要“人尽其用”，放手用才，鼓励人才主动走出办公室，退出“舒适圈”，躬身田间“练筋骨”，拜师群众“学手艺”，精耕细作“基层地”，勇挑“群众需求”重担，收获群众“信任笑脸”；特征用才，根据人才特长、爱好、性格等特征，最大化人岗适配，充分发挥人才在工作中的个人能力，提高工作效率；三是压责用才，要敢于分配工作任务，突破能力极限，让人才在历练中不断成长，特别是对于“佛系”人才，要传递工作压力，激发干事热情，杜绝“摸鱼”“躺平”等现象。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。人才是发展之基，兴国之要，只要破解人才缺失之困，把握好引才、留才、育才、用才之道，基层将春绿江南、花开满地。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：林京虹（荆州市公安县）

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