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本文转自:浙江日报
2月10日,杭州市临安区锦南宝龙广场人头攒动,“春风送岗、乐业锦南”招聘会正在火热举办,3000多位求职者前来应聘。
新年伊始,锦南街道实施了“清廉入企”人才三服务活动,深入了解企业高层次人才资源及需求,鼓励企业积极参与“新春纳才 杭向未来”高层次人才云聘会,为企业引才提供对接平台。同时,着眼人才“发展大事”和“关键小事”,街道纪工委全程介入,紧盯市、区人才生活、购房、租房、子女入学等惠才政策落实落地,确保政策执行公平公正。
着力“引”的同时,锦南街道也一直注重人才的用心“育”和设法“留”。近年来,锦南街道试行了“雄鹰展翅”人才工作法,在“雏鹰-飞鹰-精鹰-雄鹰”四阶段中,以师徒结对、轮岗交流、综合提升、重点培养四步走来完善人才培养机制,大力推进人才工程项目。同时,以“清廉入企”人才三服务活动为契机,着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节的人才服务链,并借助数字化改革,创新上线锦南清廉商会“e会联”小程序,为企业人才、资源、场地等需求一键对接提供平台。
下一步,锦南街道将继续深入实施“清廉入企”三服务活动,持续优化人才发展环境,为锦南经济高质量发展注入蓬勃动力。 (虞炳锋 沈菲)
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快照生成时间:2023-02-17 06:45:08
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