滦南全方位打造人才引育体系

滦南全方位打造人才引育体系

“乡情纽带”助力人才回归

河北日报讯（记者王育民）“前不久，县里举办送岗位下乡活动，我们又招了30人。”11月8日，在位于滦南经济开发区的唐山维真科技有限公司，看着新入职员工名单，公司综合部部长郭鹏说，从2022年创始人被招引回乡创业，到今年特色招聘会解用人之急，企业诞生成长的每一步，都离不开滦南县人才工作的支持。

今年以来，滦南县通过建立滦南籍在外人才联络站、打造乡村人才驿站、壮大技能人才队伍、开展送岗位下乡活动等举措，全方位打造人才引育体系，利用“乡情纽带”吸引人才回归，为县域经济和社会发展注入人才力量、汇聚人力资源。

叙乡情、引人才，滦南县充分挖掘和利用滦南籍在外人才资源，先后在北京、天津、石家庄等地建立在外人才联络站，通过定期征集、梳理滦南企业人才技术需求，定期组织“双招双引”政策推介会、人才恳谈会等活动，积极吸引在外乡友带技术、带项目、带资金到家乡就业创业。目前，累计为家乡推荐技术人才16人，5家企业先后与滦南县达成合作意向。

对外有在外人才联络站，对内有乡村人才驿站。滦南县聚焦乡村产业发展需求，建立乡村人才驿站，打造乡村人才管理服务平台，拓展引才渠道，为乡村振兴提供智力支撑。目前，全县17个镇（街道）全部建立乡村人才驿站，入库乡村人才16372人。

“每个乡村人才驿站都建立引进急需人才等7项机制，并将摸排的各类人才纳入乡村人才库进行动态管理。”据滦南县委组织部副部长李中民介绍，依托乡村人才库，滦南县常态化组织高校院所、专家学者、技术骨干及“土专家”“田秀才”“能工巧匠”等农村实用人才，开展结对帮扶、技能培训等，为乡村产业高质量发展提供精准服务。今年以来，全县累计引进高层次人才164人，新建院士联络处1个，评选乡村振兴青年优秀人才88人。

10月18日至25日，第三届“滦南工匠”职业技能大赛在滦南县职业教育中心举办，旨在营造“崇尚技能人才、争当技能人才”的良好氛围。

加强技能人才队伍建设，滦南县依托该县职业教育中心，以基地培养、平台实践、竞赛提升的方式，为推动县域经济高质量发展锻造“蓝领工匠”。新建数控、工业机器人、焊接、电子商务、新能源汽车5个实训基地，以外引内聘等方式，吸收高技能人才加盟技能教师队伍，并高标准编制各专业人才培养方案、课程标准，制定技能人才培养规划，着力建设门类齐全、设备精良、师资雄厚的技能人才培养基地。

“打通专业与职业鸿沟，我们加强与企业合作，让企业成为学校实践工厂，学校成为企业培训中心，促进学员在实践中学习，在锻炼中成长。”滦南县职业教育中心党委副书记、校长杨会军说，目前，该校已建立校外实践基地44个，成立校企研发中心2个，组织开展技能培训、就业再就业培训和创业培训8480人次。

求职少跑腿，服务多跑路。为促进高校毕业生充分就业，滦南县创新招聘会形式，常态化开展“职”引未来、筑梦青春——送岗位下乡暨高校毕业生专场招聘活动，把就业服务送到高校毕业生家门口。

在综合分析全县各镇（街道）所处位置、辖区用人主体岗位开发数量及质量、未就业高校毕业生人数等情况基础上，滦南县把在交通区位、岗位供需等方面具有比较优势的倴城镇等8个镇确定为中心镇，构建形成多点布局、辐射全域的招聘网络，同时利用每周五的农村大集，开展“送岗位下乡”活动。目前，已举办“送岗位下乡”活动5场，参加企业85家。