贵阳市水务环境集团：聚焦“薪火传承”构建青年职工培养新格局

近年来，贵阳市水务环境集团有限公司在市关工委的关心指导下，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示精神，坚持围绕集团中心任务，用心用情关心下一代，助力青年职工健康成长，助推新时代关心下一代工作迈上新台阶。

坚持党建引领，夯实基层基础

坚持党建带关建，加强政治理论教育和红色基因传承，引导青年职工听党话、感党恩、跟党走。一是加强组织领导。集团建立了关心下一代工作领导小组，统筹集团及各子公司关心下一代工作的开展，促进关工委工作制度化规范化。集团党委将推动关心下一代工作纳入集团年度党建工作要点，与党建工作同部署、同落实。二是强化理论武装。紧密依靠党组织、工会群团，通过“三会一课”、主题党日、团组织活动等组织青年职工学习党的创新理论。集团领导班子成员带头到党建联系点、分管领域开展党的二十大、党的二十届三中全会、省、市重要会议精神宣传宣讲，集团各级党组织积极开展“理论宣传二人讲”、各党支部书记上党课等，并邀请各基层团组织、青年职工代表参加。今年以来，集团共计开展宣传宣讲82场（次），覆盖青年职工800余人次。三是传承红色基因。集团邀请“五老”为青年职工讲党史、聊初心，带领青年职工赓续红色血脉，传承中国传统文化、道德法纪、家教家风。集团依托息烽集中营纪念馆、红飘带长征纪念馆、省工委旧址纪念馆等教育基地，生动讲好党史国史、国防教育，通过一幕幕真实场景，唤醒根植血液中的民族精神和爱国情怀，引发内心共鸣，升华信仰之心。2024年，开展红色教育70余场（次），覆盖青年职工1000余人（次）。

围绕中心工作，搭建成长平台

推动企业关工委融入中心服务大局，在促进青年职工成长中助力企业发展，在助推企业发展中拓展青年职工成长舞台。一是重视青年人才优选优培。积极用好人博会、高校毕业生招聘会及社会招引等重要平台和有效措施，招引创新能力强、熟悉产业发展、行业认可度较高的优秀青年人才。建立后备人才库，对年轻干部进行动态管理，有针对性地进行培养。同时，优化构建青年培养机制，通过师带徒、轮岗挂职锻炼、技能竞赛、校企合作等模式构建以“内培为主，外培为辅”的青年人才培养体系。截至目前，集团大学本科及以上学历982人，青年职工占49.7%；专业技术职务550人，青年职工占37%；高级工及以上技能人才628人，青年职工占27%。二是激励青年职工奋楫争先。为激励青年人才立足主责主业、开拓思维、创新发展、创先争优，集团畅通专业技术人员晋升通道，组织各单位符合条件的青年人才申报高层次人才绿卡，建立专项资金池和专项资金池管理办法，鼓励职工学习提升专业技术能力。每年开展“最美青工”“两优一先”等评选，对在攻坚克难中实现新突破、在推动发展中展现新作为的青年人才、先进共青团支部、优秀共青团员、团干部进行表彰，鼓励和引导青年人才传承“五四”精神、为新时代建功，为集团贡献青春力量。三是搭建新生力量筑梦平台。集团依托贵州省水务企业人才培训平台，面向全省开展水务企业17个工种5个等级的职业技能培训及等级认定，截至目前，已面向水务企业开展了7期职业技能培训及认定，覆盖青年职工470余人。2023年，集团团委成功举办“青创建功 挺膺担当”青年课题活动，课题聚焦集团主业，围绕集团高质量发展与生产经营实际提质增效、节能降耗共发布了10个青年课题，获得了团市委点赞好评，并在2024年持续追踪、巩固提升青年课题效能成果，激发青年创效潜能。集团还积极推行“以赛促学、赛学并举”的人才培养模式，持续开展“筑城工匠”杯等技能竞赛，为青年职工搭建展示技艺技能、相互交流学习的平台。

丰富培养模式，发挥“五老”余热

积极发挥“五老”优势作用，引领青年职工开展重点技术攻关、助力新质生产力发展，助推企业高质量发展。一是通过“老专家”传承水务精神。集团为提升青年干部职工实践能力，持续搭建“师带徒传帮带”成长平台，聘请原贵阳供水行业的老专家胡其乐、付家丽等对集团青年干部职工开展供水业务管理、水处理技术、水质检测技术实操等专题培训。对老专家进行专访，在集团微信公众号刊载讲述供水故事，传承水务精神的专栏。二是通过“老劳模”传授实践技能。充分发挥劳模先进的示范引领作用，组织劳模先进与青年职工结成师徒，将水务精神和实践技能传授给水务事业的后辈和青年干部职工，为青年职工传作风、授技术、强技能。目前，已创建“黄雪勇劳模工作室”“孙建峰劳模工作室”。三是通过“老工匠”领衔技术创新。以工匠人才创新工作室为抓手，选拔集团内具备较高理论水平、实践经验、创新能力的工匠人才为领衔人，组成技术创新交流团队，为开展工学一体化教学模式研究提供技术指导和咨询服务，发挥劳模对青年人才培养中的专业优势作用，树典型、传技术，提升青年人才实践技能和团队工作能力。

履行国企责任，营造良好氛围

充分发挥企业关工委的优势，有针对性地开展各类关爱帮扶活动，参与公益慈善事业，助力企业履行社会责任。一是爱水护水走进校园。集团通过“进校园”和“进水厂”双向活动，到学校开展水知识宣传进校园志愿服务活动，邀请学生进水厂参观制水流程等，向孩子们普及水资源保护和健康饮水等知识，邀请中小学生参与水质检测的实验，从参观实践厚植知水、节水、爱水、护水的惜水意识。二是暖心走访真情关怀。广泛开展走访慰问活动，向农村留守未成年人捐赠生活、学习用品，与他们面对面亲切交流，详细了解留守未成年人的生活状况、学习状况。三是法治宣传筑牢防线。集团以宣传活动为载体，在国家安全教育日等重要时间节点积极参与贵阳贵安民法典宣传月专项普法集中宣传等，参与法治宣传进社区、网络法治宣传等活动，为筑牢青少年健康成长防线贡献水务环境的力量。

贵阳市水务环境集团

编辑 蔡义桂

二审 黄修宇

三审 梁晶晶