打造更具吸引力的网信人才“新高地”

本文转自：新华日报

袁 媛

互联网应用使用率高于全国平均水平，累计建成5G基站数量排名全国第二，企业“两化”融合发展水平指数连续8年全国第一……一组组振奋人心的数据，映照出江苏网信事业强劲的“软实力”。

习近平总书记指出：“网信领域是技术密集型、创新密集型领域，千军易得、一将难求，必须聚天下英才而用之。”当前，全球新一轮科技革命和产业变革深入推进，网络化、信息化、数字化、智能化带来方方面面的变革，既为中国式现代化建设提供机遇，也给网信工作带来巨大挑战、提出新的要求。成事之要，关键在人，网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。网信工作专业性、技术性、创新性突出，对人才的渴求也更强烈。

近日召开的全省网络安全和信息化工作会议，提出从网络文明向上向善、防护体系可信可控、数字经济全面发展、数字治理精准高效、开放合作共赢5个方面，聚力打造网络强省。我们要坚持营造识才爱才敬才用才的环境，打造出更具吸引力的网信人才“新高地”，以坚强的人才保证和智力支持，进一步提升网信“软实力”，推动网信事业发展走在前列，为中国式现代化江苏新实践提供坚实支撑。

打造网信人才“新高地”，一个重要方面是把握好“专才”与“通才”的关系，做到不留短板，全面提升。随着互联网技术的深入应用，网信工作的内涵也变得更加丰富，从网络传播到网络安全，从数字经济到数字治理，社会生产生活中与网信工作有交集的内容变得越来越多。能够开展技术攻关、带领企业“两化”融合的是网信人才，能够创造精品内容滋养网络文明、守护网络空间风清气朗的也是网信人才。从以技术见长的“专才”，到知识综合化、技能多样化的“通才”，网信工作不同领域的人才，成长路径不同，技术“深度”也不同，但二者各有所长，共同推动网信事业的发展。

人才队伍中既有“高峰”更有“高原”，才能称得上“高地”。对于各类急需的“专才”，应不拘一格地引进，有的放矢地培养，打造创新能力强大的“数字尖兵”。“专才”往往成长周期较长，培养殊为不易。应通过顶层设计制定全面的网信人才培养规划，为网信事业发展聚才、引才、用才提供良好的政策支持。同时，充分发挥企业作为创新与用才的主体作用，推动政府、企业、科研机构、高校等协同创新，最大程度调动“专才”的积极性和创造力，为网信事业高质量发展注入内生动力。

对“通才”的培养，应从“大人才观”视角出发，打造汇聚人民伟力的“网信铁军”。人人都用互联网，人人都有麦克风，人人都可以成为网信工作的支持者和维护者。不妨顺势而为、广泛“联姻”，在高校、企事业单位中加强教育引导，帮助更多人树立正确的网络安全观，在本职工作中自觉肩负网信工作的使命任务，让互联网发展成果与广大人民群众“双向奔赴”。