应为本领域知名学术带头人 且为高校全职教学科研人员

本文转自：西安日报

我省高校重点实验室建设与运行管理办法出炉，明确实验室主任人选——

应为本领域知名学术带头人 且为高校全职教学科研人员

■记者 任娜

高校重点实验室是发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力的重要支点，是区域创新体系的重要组成部分，为建设国家（西部）科技创新中心，打造西部创新高地提供重要支撑。12月26日记者获悉，陕西省高等学校重点实验室建设与运行管理办法印发，明确高校重点实验室的主要任务是面向科学前沿，聚焦国家战略需求和行业、区域发展需求，开展基础科学研究，提升高等学校创新能力，推动学科建设发展，支撑创新人才培养，以高水平科学研究助推经济社会高质量发展。办法还对高校重点实验室的申请立项、运行管理等作了明确。

办法明确，高校重点实验室申请立项的基本条件为：

研究方向和目标明确，符合国家、陕西和行业重大战略需求，所从事的研究工作在本学科领域达到国内较高水平，具有比较明显特色和优势。具备承担国家或省级重大重点科研任务、进行跨学科综合研究和培养高层次人才的能力，能够积极开展国内外学术交流与合作。

申请时应是已运行良好的行业、地方、校级重点研究平台；拥有知名学术带头人，具有年龄与知识结构合理、富于创新、团结协作的优秀研究团队；有业务水平高，相对稳定的管理队伍和比较健全的管理制度，学术气氛浓厚。

依托学科应为高等学校的优势和特色学科，其中主要依托学科为哲学社会科学的，须交叉融合2个（含）以上学科，且具有扎实的实证研究基础，并符合全省高校重点实验室建设规划和指南。

具备良好的实验条件和充足的研究场所、经费保障。人员与用房相对集中，原则上设备总值不低于1000万元（哲学社会科学类原则上不低于500万元）；实验室面积不低于500平方米（哲学社会科学类不低于300平方米）。提供的实验室运行经费每年不低于50万元（哲学社会科学类不低于30万元），为高校重点实验室的高效运行提供必要的技术支撑、后勤保障和国内外合作与交流条件。鼓励高校与科研机构及企业合作共建。联合建设的高校重点实验室，依托单位和共建单位应签署共建合作协议，明确各方的建设责任和任务。

高校重点实验室主任人选应符合的条件为：

本领域知名学术带头人，且为高校聘任的全职教学科研人员；具有较强的科技创新能力、组织协调和较高的管理能力；首次聘任年龄一般不超过50岁，任期3-5年，一般连任不超过2届，每年在实验室工作时间不少于8个月。

学术委员会主任一般应由非实验室所在高等学校的该研究领域专家担任，年龄不超过65岁。学术委员会委员应由不少于9人的国内外专家组成。本校学术委员不超过总人数的1/3，学术委员每届任期5年。

我省明确，高校重点实验室应注重青年人才培养，吸引研究生、优秀本科生进入实验室参与科学研究和学术交流活动，并注重研究成果向教学内容及时转化。积极与国内外高等学校、科研机构和行业企业开展创新人才联合培养。高校重点实验室应充分开放运行，建立访问学者制度，设立开放课题，吸引国内外优秀科技人才到实验室从事研究工作，广泛开展学术交流。高校重点实验室应积极吸纳国内外企业、机构和个人以不同形式向实验室捐赠仪器设备、设立访问学者基金、专项研究基金和研究生奖学金。高校重点实验室应充分发挥学科与科技优势，加强与行业、产业界的联系与合作，建立产学研深度融合的创新体，积极开展科技成果的推广转化。

记者获悉，省教育厅对高校重点实验室进行定期评估，评估周期为3年，按验收批次进行。省教育厅组织专家或委托第三方机构开展评估工作。高校重点实验室的评估结果分为优秀、良好、合格、不合格。省教育厅根据评估结果，对高校重点实验室进行动态调整。评估结果为优秀的，省教育厅加大在科研项目、人才培养等方面的支持力度，并优先推荐申报省、部、国家级重点实验室。评估不合格的高校重点实验室限期1年整改。经整改评估仍不合格的，予以撤销，不再列入高校重点实验室序列。