育青衿 启新程——桂东县烟草专卖局精准赋能青年人才成长成才

第一军规广场的清风里，红色基因代代相传；八面山下的烟田间，青春力量蓬勃涌动。身处革命老区，桂东县烟草专卖局（分公司）立足“红色传承+山区烟草”发展实际，紧扣青年成长规律与企业发展需求，将思想铸魂、实践砺能、服务赋能深度融合，构建全周期精准培育体系，让青年人才稳步成长，为企业发展注入强劲青春动能。

思想铸魂立根本 夯实青年成长之基

（青年员工体悟革命历史）

“以前在课本里读革命历史，总觉得有些遥远。直到站在第一军规颁布地，听着讲解员讲述当年的故事，才真正明白‘初心’二字的重量。”青年党员小尹的这段感悟，道出了许多青年员工的心声。这场“重走红军路”的沉浸式学习，成了他成长路上的重要一课。

近年来，桂东县局始终将思想政治引领置于青年培育首位，依托桂东本土丰富红色资源，让政治教育可感可触、入脑入心。一方面，定期组织青年员工走进第一军规广场、唐家大屋、红四军普乐东水活动旧址等红色地标，通过实景教学、历史情景剧展演、重走红军徒步路线等形式，打造“行走的党课”，让青年在回望革命历史中传承纪律基因、筑牢信仰之基。

另一方面，团支部积极组织青年员工围绕时政热点、业务前沿开展交流研讨会、读书会，在你一言我一语中，理论认知不断深化，“比学赶超”的氛围也越来越浓。多样的学习形式打破了传统教育的束缚，让青年们在轻松的氛围中汲取养分，凝聚起奋进前行的强大合力。

实践砺能强本领 搭建青年建功之台

（师父指导徒弟进行烟叶分级）

“烟苗的温湿度控制要根据烟叶的成熟度调整，你看这片烟叶，颜色稍浅，温度得再降两度。”在普乐镇雪茄种植基地，资深技术员黄德文正拿着一片烟叶，耐心地给身旁的青年员工小刘讲解。这是桂东县局“师带徒”培育机制的日常场景，也是青年员工快速成长的“捷径”。

对于刚走出校园的年轻人来说，岗位就是最好的课堂，实践就是最好的老师。一句句细致的讲解，一次次手把手的指导，不仅传递着专业技能，更传承着老一辈烟草人的责任与坚守，让青年们在实践中快速褪去青涩，融入岗位角色。

为了让青年员工尽快独当一面，桂东县局精心挑选业务骨干担任导师，“一对一”结成带教对子。从专卖执法文书的规范撰写，到面对零售客户时的沟通技巧；从山地烟叶种植的田间管理，到市场状态的精准研判，导师们毫无保留地倾囊相授，青年们则在一次次实操中慢慢摸索、快速成长。不仅如此，局里还推出“双岗制”培养和“一人一案”职业规划，让优秀青年有机会跨部门、跨岗位历练。能人工作室、数创小组，成了青年们攻关难题的“练兵场”；“专卖”大讲堂则让大家的奇思妙想有了落地的可能。

如今，小刘已经能独立完成烟叶育苗、移栽的全流程操作，而桂东县局像他这样的年轻人还有很多。多元化的培养平台为青年们提供了施展才华的广阔空间，让每一位有梦想、肯实干的青年都能找到成长的突破口，在岗位上实现能力的跃升。

担当赋能暖民心 拓宽青年价值之路

（青年员工清理卫生）

成长路上，除了岗位技能的提升，青年们更在为民服务中找到了价值所在。桂东县局组建的志愿服务队成了青年员工践行社会责任的重要平台，他们的身影活跃在乡村振兴、社会服务的各个角落，青年们走出办公区域，走进群众中间，在服务他人、奉献社会的过程中，进一步明晰了青年一代的使命与价值。

“以前种烟全靠经验，现在有了技术员的指导，不仅省工省力，产量还提高了！”普乐镇烟农李大爷的话，道出了不少烟农的心声。针对山区烟农种植难题，青年技术骨干把“田间夜校”搬到了烟农家门口。无人机植保怎么操作、测土配方施肥有哪些讲究，青年们手把手教学、现场示范，把实用技术送到了烟农手中。

在宪法宣传周、315消费者权益日等节点，青年志愿者又走进社区、人民广场，通过展板展示、手册发放、“码上普法”等形式，向群众普及法律法规。每一次俯身服务，每一次真诚付出，都让青春的底色更加厚重，也让烟草行业的责任形象更加深入人心。

从初出茅庐的青涩到独当一面的成熟，从岗位新手到服务先锋，桂东烟草的青年们正在一步步成长。未来，桂东县局将持续完善“引育用留”全链条青年人才培养机制，着力锻造一支思想过硬、本领高强、勇于担当的青年人才“先锋队”，让青春之花在绚丽绽放，高质量书写青春答卷。（谢晨芳）

责任编辑：赵家豪