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本文转自:文汇报
“她论坛”上,全球多位顶尖科学家呼吁女性建立自信
“女性是最大的科研‘潜力股’”
世界顶尖科学家论坛“她论坛”现场。(主办方供图) ■本报记者 储舒婷
2021年沃尔夫医学奖得主、美国罗切斯特大学讲席教授琳妮·马奎特调研发现,女性往往认为自己的成功不是理所应当,觉得自己永远做得不够好。“警惕这种‘冒名顶替综合征’,女性要相信自己的天赋和努力配得上所有称赞。”
昨天举行的世界顶尖科学家“她论坛”聚焦“树立‘她’榜样,激活‘她’活力”。来自全球各领域的多位顶尖女科学家们不约而同发出“建立自信”的呼声。
联合国教科文组织原总干事伊琳娜·博科娃带来一组数据显示:目前,工程领域的女性约占总体的48%;科研岗位的女性占比约33%;在理工类专业领域,领导岗位的女性只占22%左右。她强调,世界需要更多工程师和科学家,女性是最大“潜力股”。
目前,我国拥有女科技工作者近4000万人,占全国科技工作者总人数的45.8%。中国工程院院士、中国科协副主席、北京大学常务副校长乔杰说,当享有更公平的求学和就业机会,越来越多女性会选择逐梦科学。
89岁的中国科学院院士匡廷云向台下听众展示了一张2019年的照片:两次罹患癌症的她,坐在病床上与学生合影。“与癌症抗争后,我又重回一线。”匡廷云从事光合作用研究60多年,以顶尖成果代表中国在国际前沿领域开疆拓土,至今仍坚持着科研。她说:“生活对每个人来说都很不容易,我们不仅要有战胜困难的毅力和决心,也要始终坚信自己的天赋不输给任何人。”
在中国,越来越多的政策正在为“她”力量松绑。中国工程院院士、中国女科技工作者协会会长王红阳举例说,随着国家杰出青年科学基金项目的女性申请者年龄上限从40岁放宽到45岁,女性科研人员的受资助率从33%提高到了43%。
生活中,女性科研人员还面临许多现实困境:博士毕业大约30岁,既是事业的关键期又刚好处于最佳生育年龄,该如何平衡好事业和育儿?对此,中国科学院院士朱美芳的建议是,兼顾事业和家庭,首先要找到一个支持你的伴侣。
作为男性代表,1998年沃尔夫物理学奖得主迈克尔·贝里对此深表赞同。他说,自家孩子6至18个月时常在他办公室玩耍,而不是妻子的实验室。“本以为会影响工作效率,没想到那是我学术生涯最高产的阶段。虽然男性无法替代女性生育,但可以在孩子的抚育和成长中承担更多责任。”
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