兴齐眼药：迈着春天的脚步 迎来一路繁花

本文转自：沈阳日报

2月7日，农历腊月二十八，除夕将至。沈阳兴齐眼药股份有限公司（以下简称兴齐眼药）的员工们迎来了春节假期的第一天。早上六点半，湖南籍的员工尹丽君就从床上爬起来，穿衣、洗漱后开始整理行李。

“带几件换洗衣服和日常用品，再把公司发放的黄花菜、牛肉、罐头、水果等年货规整下。”尹丽君兴奋地清点着——今天，她要回老家了。

尹丽君43岁，家在湖南常德。17年前，她成为兴齐眼药技术部的一名员工。今年，企业像往年一样提早帮她订好了春节回家的机票。企业的关怀让在沈工作的她找到了归属感。“到了年底工作特别忙，都没有时间买票。公司行政部帮我们订票解决了我们的后顾之忧，我们可以安心工作回报公司。”

兴齐眼药党委副书记、总经理高峨介绍，多年来，公司一直提供帮助员工预订机票和车票的服务，便于员工早日回家团圆。“年关返乡，赶路不易。之所以这样做，就是为了解决大家的返乡困难。”高峨说。

润物细无声 增强员工获得感

47年温暖回乡路，变的是人数，是返乡方向，不变的是兴齐眼药47年如一日，坚持用实际行动关怀和温暖员工的那份初心。

在兴齐眼药内部，企业对员工的关爱可谓细微见真情、润物细无声。每名员工除了可以享受免费早餐、午餐，节假日礼品福利等“常规操作”之外，女员工在孕期有专门用餐区域，食堂提供专门营养的孕妇餐；企业采购带洗手间的大巴车方便远距离通勤职工乘车上下班；为考上专科及以上高校的员工子女发放奖学金；为高水平人才提供房租补贴；给患病员工家属提供帮扶……此外，为保障员工健康，兴齐眼药还专门设置驻厂医生，帮助在岗人员做好健康管理。

“员工是企业发展的基石，更是企业最宝贵的财富。”高峨告诉记者，多年以来，兴齐眼药的发展离不开“相信员工、发动员工、依靠员工”的高效工作机制。而正是这样良好的企业文化，才成就了今天“幸福兴齐”的品牌影响力。（下转4版）（上接1版，兴齐眼药：迈着春天的脚步 迎来一路繁花）

沈阳营商环境好

企业发展信心足

2月6日，兴齐眼药2023年度表彰大会暨新春盛典在盛京大剧院举行。会上传递出2023年企业的关键词是“进”。

“进”来自于企业自身发展的核心驱动力，也来自于对地方经济发展的长远信心。

兴齐眼药副总经理、研发总监杨强清楚地记得，去年5月25日，他和北方实验室、欧亚集团沈阳联营有限公司以及中兴沈阳商业大厦集团股份有限公司等企业代表一同与市领导“面对面”，就企业发展和政府“诉衷肠”。

“让企业坐C位这一细节安排，释放了沈阳市委、市政府尊重企业家、弘扬企业家精神，重视实体经济、狠抓产业发展的强烈信号。作为民营企业，我们干劲儿十足！”回忆起当时的情景，杨强的心情依然难以平静。

在这次会上，市领导积极回应当前民营企业重大关切的问题和紧迫诉求，针对制约在座民营经济发展的痛点、难点、堵点，提出针对性的解决方案，确保广大民营企业有更多实实在在的获得感。

杨强表示，兴齐眼药将再接再厉，更好发挥示范带动作用，坚守主业、做强实业，自觉走高质量发展路子。

根据规划，未来兴齐眼药将以沈阳作为大本营，把公司现有研发平台进一步扩大，打造能够辐射东三省甚至华北区域的眼药研发公共服务平台。

建设重大技术创新策源地

民族医药品牌越擦越亮

2023年，围绕国家所需、辽宁所能、群众所盼，辽宁省委提出，努力将辽宁打造成为国家重大战略支撑地、重大技术创新策源地、具有国际竞争力的先进制造业新高地、现代化大农业发展先行地、高品质文体旅融合发展示范地、东北亚开放合作枢纽地的新“六地”。

倾力建设重大技术创新策源地，兴齐眼药作为本土企业深感重任在肩。聚焦眼产业技术研发，兴齐眼药守正创新，将民族医药品牌越擦越亮。

记者在采访中得知，近几年来，在很多不为人关注的小众眼病领域，兴齐眼药努力钻研，重金投入研发创新药，只为让更多经济能力有限的乡村患者拥有更好的生命质量。杨强举例说，“在国内一些农村地区，农民在干农活时被玉米秸秆划伤眼部，如果没有特效药处理，严重的话会造成眼球摘除。”

“没有老百姓用得起、用得好的本土药品，就不会有全民健康。”在兴齐眼药董事长刘继东的头脑中，一直有着这样的想法，“中国人的健康问题还是得靠我们中国人来解决。我国民族医药产业自身要加快创新速度，研发更多高性价比、能替代进口的产品，以速度来换取发展空间。”

有数据显示，近几年，兴齐眼药的研发投入占营销收入都在10%以上，遥遥领先同行其他企业，而这样的研发强度还在每年递增。沈阳日报、沈报全媒体记者 黄超