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跨专业练技能  换岗位强素质

类别:军事 发布时间:2023-12-05 06:05:00 来源:每日看点快看

本文转自:解放军报

海军某总站多措并举锻造复合型人才队伍——

跨专业练技能换岗位强素质

■本报记者高亮通讯员黄兴

日前,海军某总站一场通信保障训练,在渤海湾畔紧张进行。接到指令,某通信车战位长带领应急分队前出,巡护通信光缆。

“任务时间调整,装备提前进入保障状态。”巡护任务尚未结束,战位长还未返回,通信车却突然接到导调组下达的新指令。面对特情,通信传输操作手迅速补位战位长。架设天线、布置线缆、应急代通、系统搭建……在通信传输操作手的冷静指挥下,通信车实现通信信道稳定传输,圆满完成任务。

“这是我们探索交叉换岗模式,锻造复合型人才队伍取得的成效。”该总站领导介绍,一线官兵要适应多样化作战任务,必须摒弃“一招鲜、吃遍天”的传统观念,平时多练几手过硬本领,战时遇到突发情况才能从容应对。为此,他们探索推开“一专多能、一岗多通、一才多用”训练模式,着力培养通战术、精专业的复合型人才。

人才队伍培养模式的变化,源于一次训练失利的教训。一次通信保障训练中,指挥中心临时下达“通信战位人员减半,油机操作员配合完成通信联通”的指令。面对突发情况,油机操作员一时乱了阵脚,导致分队未能在规定时限内完成任务。

这场训练暴露的问题,引起该总站领导的重视。“战场情况瞬息万变,‘一人一专业、一岗一技能’已不适应实战需求。”复盘会上,该总站领导的一席话,引起大家深刻反思。

为最大限度释放人才效能,该总站改变传统按专业分类培养人才的做法,鼓励官兵在练精本专业技能的基础上跨专业学习,扎实提升专业技能和综合素质;以重大任务、比武竞赛为牵引,让不同专业人员在各岗位之间“跨界”轮换,锤炼多岗位任职能力;建立健全竞争上岗机制,营造“有为者有位”浓厚氛围,激励官兵岗位建功。

该总站军士董伟是新的人才培养模式受益者之一。在跨专业交叉换岗过程中,他立足新战位,深入钻研新装备性能特点,迅速成长为一专多能型专业骨干。如今,他带出的“徒弟”均熟练掌握多专业操作技能。

交叉换岗,带动能力升级。炊事员能救护、驾驶员懂通信、油机员会测控……一批复合型人才在重大任务中崭露头角,推动部队战斗力水涨船高。在近期组织的一次测控保障训练中,通信操作手被判“阵亡”,油机操作手迅速按应急预案补位,出色完成任务。

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快照生成时间:2023-12-05 08:45:02

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