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浙江在线8月28日讯(通讯员 崔寅伟) 为进一步加强队伍管理教育工作,严明政治纪律和作风纪律,宁波市消防救援支队根据当前队伍管理现状,多点发力、精准施策,努力实现队伍管理精细化,助推队伍管理教育行稳致远,持续抓好“扫雷除患”队伍管理教育工作的各项举措,以总队“八个严禁”为指导,重拳推进队伍管理教育工作。
聚焦部署落实,夯实思想“壁垒”。支队党委紧密结合队伍实际,就专项整治工作进行安排部署,一是提高思想站位。把学习宣传贯彻亚运安保政治工作作为当前首要政治任务,第一时间研究部署总队亚运安保政治工作六项具体举措,下发6个专题、19份任务清单,并迅速利用中心组、党委会、党员大会、支委会和政治教育等形式融入安保亚运政治工作。二是注重党委引领。支队坚决执行党委“第一议题”制度,深入学习宣贯亚运誓师大会精神,实施系列红色教育,举办“百名书记”轮训班,持续擦亮忠诚底色。严格落实总队“八个严禁”,党委“九议”制度,创新党委议事“三预三限”法,以高度政治站位统揽重大安保、疫情防控、品牌创建等全局任务,把关定向、议抓大事、领率发展的能力不断提升。
聚焦精准防控,强化监督“效能”。支队合理利用夜间开展专项督导检查,镇海、江北等大队以前期总队督查反馈情况为依据开展“回头看”复查,利用夜间拉动、现场督查、手机排查等手段,进行全方位安全排查检查。同时充分依托“饮酒报备系统”每周定期不定时对全体指战员进行饮酒抽查,切实加强监督检查力度。组织全体指战员对照填写“指战员自查表”,“家属反馈表”向组织如实反映资产借贷、社交关系、“八小时外”生活动态等情况,并充分利用微信家属群,及时向家属反馈单位工作任务、人员表现等,全面强化单位与家庭双重联动管控。
聚焦精准发力,压实责任“担当”。支队重点梳理队伍教育管理、安全防控的现实形势和存在的风险隐患,做到不放过任何一处盲区、不留下任何一个死角,切实把问题查准、把隐患查清、把责任查实。主动对接属地廉政文化基地,开展主题党日活动,让“遵章守纪,不越红线”的廉政意识潜移默化地入脑入心。同时,用好“视屏授课”、依托“浙政钉微助手”等阵地,组织队站带头宣讲、青年代表分享感悟,形成高开高起、全员受教的强劲态势。依托课堂模式,定期召开干部及消防员述职述廉大会,总结半年成绩,展望未来发展,进一步强化身份意识、坚定信仰信念。把管理教育工作渗透到队伍建设和业务工作各个方面。
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