沂河新区：党旗红 园区兴

本文转自：临沂日报

党建案例获评全国“年度百佳园区党建品牌案例”

沂河新区：党旗红 园区兴

本报讯 （临报融媒记者 刘承真 通讯员 姚文君 李昕凝）日前，《非公有制企业党建》杂志公布“年度百佳园区党建品牌案例”名单，临沂沂河新区“党旗红 园区兴”党建案例从近千个候选案例中脱颖而出，成功入选。近年来，沂河新区聚焦聚力“红链赋能”工作思路，坚持以党建引领园区发展，以“四项工程”为抓手，建堡垒、聚先锋、优服务，着力打造“党旗红 园区兴”党建品牌，切实把党的政治优势、组织优势转化为产业突破的发展优势。

实施“党建强基”工程，推动组织体系立体化。坚持“一切工作到企业、一切服务到项目”，健全立体化园区党建组织体系和工作机制。建强组织体系。构建横向到边、纵向到底组织体系，形成“区党工委统一领导-基层党委牵头-企业、产业园区、商圈为主体-基层党组织为基础”的“1+8+3+N”党建工作架构。完善责任体系。严格落实书记抓基层党建工作主体责任，连续4年将园区党建定为区党工委书记突破项目；建立党务巡查制度，书记抓党建述职评议考核全覆盖。建立服务体系。建立党建联席点制度，40名县级领导带头帮包企业，严督实考、挂责问效；聚焦“六大片区”建设，成立“红色工地”临时党支部，以党建引领项目建设；建立“企业吹哨、部门报到”机制，18个区直部门向200余家重点企业开展“进企业送政策解难题”“政校银企合作”等活动，推动党建深度融入项目全周期服务。

实施“党建融合”工程，推动共享共建深度化。聚焦不同领域党建特点，创新融合模式，实现资源整合、党建共建、发展共享。创新商圈党建模式。探索“商业圈、商务圈、生活圈、文化圈、健身圈”五圈合一的“CBD党建”模式，实施“组织联建、党员联管、服务联做、阵地联用、社区联建”五联工作法，形成商圈紧密党建共同体。凤栖、盘古天地2个商圈，累计覆盖400余家小微企业、3000余名从业者，开展共建活动109次，发展党员12人。构建行业党建机制。出台深入推进行业系统党建工作意见，明确行业主管单位抓行业系统党建责任，推动业务和党建共同指导、共管共建。锅炉行业商会联合18家会员企业党支部，打造商会党群服务中心，开展志愿服务、现场观摩等活动17次。深化产业链党建品牌。制定产业链党建赋能发展12条措施，成立智能制造、激光、医药等5个产业链党委，已吸纳11个部门、覆盖102家企业；搭建政企银沟通、诉求解决、党群服务平台，召开“点对点”协商、融链固链交流等活动18场，引进人才45名、协调资金8000万元、招引企业12家，以党建链引领产业链、供应链、人才链、创新链融合发展。

实施“典型培树”工程，推动示范带动多层化。坚持以“点上突破”带动“面上提升”，强化典型培树，引领党建工作全面提升。拓展活动载体。创新月度“主题党日+”模式，全面推行党员示范岗、主题党日开放日、职工说事室等做法。2022年以来，开展“主题党日+”活动2300次，建立党员示范岗820个，实施党员技术攻坚项目1280项。推动“亮旗示范”。按照“一支部一品牌”目标，打造临工集团“可靠承载重托”、翔宇集团“红领翔宇、同修仁和”等品牌98个。开展星级评定。出台两新党组织星级管理办法，实行季评分、年授星，现有五星级党组织114个；对评定的后进党组织，制定整改方案，推动12个党组织整改跃升为先进党组织。

实施“党建保障”工程，推动服务保障精准化。聚焦非公党建有活动无场所、有想法无经费、有规划无人员等问题，强化保障支持、精准服务，助力党建提质增效。设立“红色基金”。通过企业预存本金、党费返还、财政补助等方式筹集基金，对企业开展的党建阵地建设、党群共建活动等，按照本金1.2至1.5倍给予补助，已筹集资金300万元、补助150万元。配强党务工作者。建立党务人才库，定期开展出资人轮训，对党建支持力度大、成效显著的出资人，授予“年度出资人”称号，在评先树优、“两代表一委员”中优先推荐，累计吸纳56名优秀党务人才。用好三支帮扶队伍。市区选派18名优秀干部到企业党组织任“红领书记”，抓党建促发展；选派40名业务骨干到重点项目任助企服务员，助力项目建设；选派216名党员干部到“两新”组织任党建指导员，统筹推进“两个覆盖”和党建工作规范提升，赋能企业高质量发展。

以“党旗红 园区兴”党建品牌为引擎，通过纵深推进园区党建工作，建强“火车头”，激活“加速器”，拉动“大产业”，实现党建与产业发展融合共进，有力助推全区经济发展速度、质量、效益显著提升。今年以来，新签约项目111个，同比增长79%，合同总投资460.2亿元，同比增长42%，大明光福、秦鲁生物、中国中车等过50亿元项目相继落地。