科技特派员让乡村富起来

本文转自：中国组织人事报

湖南古丈

深入推进科技特派员制度

本报古丈讯 （通讯员 向卫华）近年来，湖南古丈县深入推进科技特派员制度，在选派、管理、培育、激励上下真功夫，近千名科技人才下沉农村，推动农村科技成果转化，为乡村振兴赋能添智，助力乡村富起来、群众腰包鼓起来。

聚焦乡村所需强选派，让科技特派员下得去。坚持以需求为导向，遵循“村荐镇审、县管村用”原则，推行科技特派员与服务对象“双向选择”机制，每两年选派一批县派科技特派员，引领活跃在农业农村和基层一线的返乡创业人才、种养殖大户、“田秀才”“土专家”等乡村人才发挥作用，凝聚乡村振兴人才团队合力。近年来，先后选派7轮685名科技特派员，持续为乡村振兴注入动力。建立县、镇两级涉农事业单位专业技术人员、特色产业发展技术带头人、农村电商经纪带头人、农村创新创业人才、科技致富典型等人才库，目前人才库共储备各类乡村人才1259名，每两年择优选派一批覆盖县域所辖103个村。

聚焦作用发挥强管理，让科技特派员过得硬。实行“分类建组”，根据科技特派员专业特长和产业需求，组建茶叶、畜牧、经作、粮油、电商、文旅、烟叶等7个大组，按组管理考核激励。推行“按镇组团”，根据属地管理原则，以乡镇为单元组建7个科技专家团，实行团长负责制，每月开展1次以上组团式科技服务，推动科技特派员由“单兵作战”向“团队作战”转变。实施“报到制度”，省、州派科技特派员按季到派驻乡镇报到，县派科技特派员按月到派驻村（社区）报到，定期开展科技服务和科技创新。采取“结对组合”，省州县三级科技特派员结对一名“土专家”“田秀才”，共同推进当地特色产业发展，让当地群众得实惠、增收入。

聚焦优化服务强保障，让科技特派员叫得响。在科技计划项目申报、科技成果转化、科技先进工作者评选中，优先考虑干出实绩的科技特派员。稳定保障科技特派员经费，每年安排近100万元，支持科技特派员开展基层创新创业，建成10家科技特派员创新创业示范基地、10家科技专家服务团实践基地。建立“大专家+小专家+土专家”服务链条，省州科技特派员、“三区人才”“特邀专家”与县派科技特派员结成对子，发挥科技创新在推进乡村振兴中的支撑作用。

聚焦能力提升强培育，让科技特派员干得好。坚持“高效、专业、务实”原则，结合茶叶、油茶、水果等特色产业，聚焦市场营销、产品包装与设计、农业科技项目申报与成果转化、电商营销等内容，邀请省州农业科技领域专家对县派科技特派员及返乡人才、乡土人才开展专题培训，近年来，举办各类培训班次110余期，培训科技特派员及各类乡土人才5000余人次，21名优秀本土科技特派员成长为“两代表一委员”，15人进入村“两委”班子。创新培训方式，开办“农民田间学校”“农民田间课堂”，攻克“古丈红茶”制作、羊肚菌高寒山区种植等技术难题35个，每年为农民增收1200余万元。

黑龙江大兴安岭加格达奇区

压实科技特派员三个责任

本报大兴安岭讯 （通讯员 徐天姿）近年来，黑龙江大兴安岭加格达奇区聚焦培育壮大寒地特色农业，压实农业科技特派员服务指导、良种引育、实验示范点建设三个责任，持续从大兴安岭地区农林科学院以及本地具有高级专业技术职称专业人才、农村实用人才、农村致富带头人中聘请和选拔农业科技特派员，为乡村振兴提供了有力的人才保证和科技支撑。

务实技术服务指导。坚持“缺什么补什么”“需要什么解决什么”，在农闲时节，举办高寒地区棚室蔬菜生产管理技术等培训班10余期，培训农民500余人次。紧盯农业生产关键时节和发展重要阶段，组织农业科技特派员深入加北、白桦两乡棚室种植户、大田种植户和畜牧养殖户，开展现场技术指导和服务1280余次，尤其是对棚室种植户重点从种子消毒与催芽、苗期管理以及病虫害防治等方面进行现场技术指导，有效提高了棚室育苗成长时期的成活率。

强化良种引育责任。在新品种引进、新技术推广上，强化农业科技特派员责任，积极引导种植户引进马铃薯、西瓜等同类产品新品种，利用嫁接种植、施用有机肥等新技术，采用喷灌等新设施达到高产增效。截至目前，加格达奇区两乡已引进推广奥奇西瓜、蜜天下西瓜等良种12个，大豆垄三栽培技术等应用技术6项，显著提高了农民通过科技手段增加收入、脱贫致富的能力。

狠抓科技示范推广。针对本地大豆品种研发能力不足短板，引进东北农业大学和中国农科院，在白桦乡双河村、加南村建立了适合本地28个大豆优良品种展示基地，并开展适合本地种植的大豆品种研发，从而把种子研发专家和种业引到家门、把课堂建立在田间上，成为农民增产增收“摇篮”。通过优良品种适用技术示范展示，有效促进了农民增收、农业增效。