管好“散居宿舍” 企业员工省心安心

本文转自：人民公安报

上海柘林派出所：

管好“散居宿舍” 企业员工省心安心

□本报记者 吴 艺 通讯员 笑 汪

在临近上海市化工区的柘林镇上，有许多化工区企业在此给员工租赁宿舍。这些宿舍多租在农村宅基房或单套商品房，具有分布散的特点，企业管理难度很大。

对此，上海市公安局奉贤分局柘林派出所秉承“将服务融于管理、以服务促进管理”的理念，全面梳理底数、明确管理主体、坚持宣传引导到位、上门服务到位、隐患清除到位，逐渐形成了目前散居员工宿舍“底数清、信息灵、隐患少”的良好管理局面。

对接管理主体 宣传引导入脑入心

柘林派出所以“底数情况明晰、宣传引导到位”为工作目标，对辖区内散居员工宿舍的具体情况进行逐个上门排查登记，厘清宿舍所属企业名称、负责人联系方式、房东联系方式，并在所内召开培训会，重点宣传讲解有关人口管理的法律法规、签订责任告知书，帮助房东、企业明确登记报备的主体责任。来参加培训会的房东周大爷对此做法连连夸赞：“这样蛮好的，我们也怕租出去的房子变群租房，主动登记后就有派出所帮忙管理，我们房东也省心不少。”

“简单的报备不仅便于派出所加强实有人口管理，还有助于完善企业对员工的管理，企业都很支持我们的做法。”柘林派出所所长汪培敏告诉记者，如今，柘林派出所的实有人口管理工作一改过去单一、被动的“跑腿式”工作方法效率低的局面，使得主动向派出所登记报备宿舍内员工实有人口信息逐渐成为企业的共识，有效促进了基层派出所实有人口管理工作不断向精准化、高效化迈进。

贴心指导服务 警企联动走细走实

为更好地服务相关企业，柘林派出所定期组织社区民警以上门服务的形式加强与企业的沟通联系，指导相关企业及时上报宿舍居住员工名单及每周变动情况。

“派出所将于11月15日上午9时到你单位开展送讲服务，本次培训主题是《线上人员信息报备要点》，请相关人员准时参加。”培训会当日，柘林派出所领导与社区民警一起走访企业，通报11月该企业员工登记报备情况，并建立了以社区民警、房东、企业人事为主要成员的线上联系群，方便企业线上登记报备，警企联动有效提高流动人口信息采集效率；同时，针对一段时间内人员变动较多的情况，柘林派出所组织社区民警、人口协管员进行集中、错时上门登记服务，简化了上报的手续，提高了工作效率，同时减少了错登、漏登等情况的发生。

人口管理为基 安全隐患即知即改

“是哪位朋友的电动车又推到楼上了？楼道内可不允许充电啊。”“是我们单位小魏的车，我这就去和他说。”看到2名宿舍长在群内的聊天记录后，社区民警李亮立即在后附上提醒：“温馨提示，海韵小区东北门有集中的充电桩可供充电。”类似这样的对话模式，在“散居员工宿舍传声筒”的联络群内经常可见。

为进一步扩大工作维度，将安全隐患的排查整改、提高宿舍员工居住的安全感和认可度作为派出所工作的最终落脚点。柘林派出所在做好“散居宿舍”人口管理的基础上，组织社区民警对接企业人口管理负责人，让他们当宿舍长，通过对宿舍长耐心细致的培训，积极鼓励宿舍长发挥“传声筒”作用，主动排查和整改私拉电线、违规使用液化气、矛盾纠纷等隐患问题，并及时协助社区民警做好电信网络诈骗防范等宣传工作。

今年以来，52名宿舍长共排查“散居宿舍”内部消防隐患36处，协助派出所成功化解矛盾纠纷9起。“我们的工作不仅让企业相关负责人、宿管人员、居住员工增强了防骗意识、守法意识、隐患意识，还真正做到让房东租得放心、让企业管得省心、让员工住得安心。”汪培敏说。