凝聚青春力量，展现青年作为丨邹平市公安局召开青年干部座谈会

为进一步增强队伍凝聚力，激励青年干部奋勇争先、唯旗是夺，积极投身新时代、展现新作为。9月27日，邹平市公安局组织召开“凝聚青春力量，展现青年作为”青年干部座谈会，副市长、市公安局党委书记、局长张曰海出席会议并讲话，局党委副书记、政委康传波主持会议，在家党委班子成员，相关室队、各派出所主要负责同志，2018年以来参加工作的青年干部、12名新入职干部及山东警察学院实习学员代表参加会议。

张曰海指出

“育才造士，为国之本”。培养青年干部是邹平公安事业高质量发展的源头活水。局党委和中层干部担负着培养青年、凝聚力量、选树人才的重要职责，要高度重视青年工作，对他们充分信任、热情关心、严格要求，为青年干部提供优质平台、搭建广阔舞台，全力为青年干部成长成才引好路、驾好梯。

要建立“2个机制”：建立完善青年干部培养机制。加大对青年干部的轮岗交流和培养力度，及时挖掘青年干部的闪光点，激发队伍生机活力。建立完善青年干部成才机制。准确把握青年干部的成长规律，帮助制定职业发展规划，利用“两争一创”“满天星”等平台，形成“人人努力成才、人人尽展其才”的良好局面。

要发挥好“3个作用”：要发挥好“思想引领”作用。抓理论教育，激发学习的内在动力，夯实青年干部理论根基。抓入警教育，加强公安优良传统和警纪警规灌输，培养良好的行为习惯和严谨作风。要发挥好“磨砺锻造”作用。青年干部平时多压担子，关键时刻才能挑担子。要让青年干部到吃劲岗位、重要岗位经受磨炼，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。要按照“一带一”的要求，选派为新入职民警选配“警师”，形成“青蓝相继薪火相传”的生动局面。要发挥好“监督管理”作用。坚持严管就是厚爱，从严教育、从严监督、从严管理，引导青年守住内心的“净土”、行为的“边界”。要发挥好“关心关爱”作用，切实帮助他们解决后顾之忧，激励他们干事创业。

张曰海对青年干部提出要求和希望

牢记初心、坚定信念，点燃“想为”的奋斗使命。信仰是精神支柱，是力量源泉。广大青年要始终牢记“公安姓党”的根本政治属性，把讲政治作为第一位的要求，着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在实践中淬炼忠诚信仰，矢志不渝做党和人民的忠诚卫士。

勤学笃行、精益求精，增强“善为”的能力本领。要树立终身学习的理念，增强创新创造的本领，锻造追求精益求精的品质。“干什么练什么，缺什么补什么”，着力掌握打击破案、为民服务、矛盾化解等硬功夫，不断提高与工作要求相适应的素质和能力，争当各自公安业务领域的行家里手、业务标兵。

脚踏实地、奋楫争先，展现“敢为”的责任担当。青年干部要始终保持争先向前的朝气，从最基层、最基础、最吃劲的岗位做起，坚定“能成行”的自信，强化“战拼抢”的意识，把“青春活力”转化为扛红旗、争第一的“青春魄力”，从现在做起，通过每天、每件事的积淀，展示品德才能和业绩，用敢于担当的实际行动，书写邹平公安高质量发展的崭新篇章。

严以律已、增强定力，严守“慎为”的政治底线。要守纪律、讲规矩。时刻把纪律规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、政治规矩、警规警纪。要重品德、强修身。要加强党性修养，强化道德养成，慎独慎微、勤于自省。要比奉献、懂感恩。将比奉献、比担当、比实绩作为第一衡量标尺，在工作岗位上施展才华、展现风采。

座谈会上，宣读了新入职干部分配和人员调整方案，4名青年民警代表和2名新入职干部代表，围绕个人基本情况、学习工作经历和从警历程作了交流发言。

座谈会后，青年干部纷纷表示，局党委的关心关怀让他们倍感温暖，倍受鼓舞，他们将学好本领、养好习惯、守好纪律，只争朝夕、不负韶华，扎根基层找定位，立足岗位承担当，扛起时代重任，敢于开拓创新，以一以贯之的坚定立场、一刻不歇的坚毅执着、一往无前的奋斗姿态，以更加饱满的精神状态和工作热情，乘风破浪，当好邹平公安的接棒人和传承者，以奋斗的青春续写邹平公安新的更大的辉煌。