“党建+林长制”构建绿色家园

本文转自：九江日报

永修云山集团：

“党建+林长制”构建绿色家园

永修讯（杨增藩 黄智慧 特约记者郑文斌）近年来，永修县云山集团坚持党建引领，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极探索“党建+”工作模式，聚焦“五绿”要求，充分发挥党建引领和各级党组织的战斗堡垒作用，全面推动林业经济高质量发展。

党建引领，把好“总开关”，以责增绿。云山集团按照党政同责、一把手负总责的工作要求，持续完善集团、公司、村三级林长体系，共设立集团总林长1名、片区林长5名，村级林长25名，构建了“集团党委、公司党委（总支）、村（农林场）党支部、党员”上下贯通、横向覆盖的责任体系。

2022年以来，云山集团组织开展党建+森林防火宣传、党建+植树造林、党建+林地环境整治等主题党日活动12次，集团、公司、村（农林场）三级林长义务开展护林宣传36次，巡林调研督导24次，形成了“山头有人巡、后台党员盯、成效组织问”的良好局面，集团总林长被评为九江市2022年度优秀“乡级林长”。

示范带动，抓好“关键点”，以行护绿。云山集团积极发挥党员在林长责任机制中的模范作用，坚持“一名党员就是一面旗帜”，全集团共设立林长制党员先锋岗5个、树立党员先锋模范13人。按照“全域覆盖、网格管理、党员带头、群众参与”的思路，党员带头出动森林防火宣传车1200余车次，深入田间地头、防火卡点、村庄和林区发放宣传单2000余份。云山集团充分发挥党员的“火车头”作用，强化党员干部责任担当，让党员成为推进林长制工作的“主心骨”和“领头雁”。

多方联动，弹好“协奏曲”，以制管绿。云山集团以林长制工作为抓手，不断健全完善生态管护机制，制定印发了《云山集团林长制管理办法》，围绕责任体系、工作机构、制度落实、工作运行、考核评价、创新机制、档案管理等七个方面落实林长制工作，健全了巡护奖惩机制，形成了全集团上下联动、协调有序的林长制长效管护体系。在集团全域范围内实行网格化管理，将集团辖区划分为24个护林网格，每个网格配备一名专职护林员，实现了“横到边、纵到底”的网格化管理体系，打造了45人的半专业化灭火队伍，并按准专业化队伍进行装备配备和日常管理。

近年来，云山集团从未发生过森林火灾，郭永忠被评为九江市2022年度“最美护林员”。优化产业，打好“富民牌”，以效用绿。云山集团以市场发展为导向，一手抓森林资源保护，一手抓林业产业发展，着力加强专业实用人才专门培养。集团培育特色产业实用人才20名，2022年，黄选忠被评为“永修县英才”。以兴林富民为目标，不断优化产业结构，全面提升林业产业经济效益。

目前，云山集团现已建成高产油茶基地6000亩、成品茶叶基地5000亩、优质果业基地3万亩，形成了一批林果业产业化龙头企业，江西燕山青、江西绿海、九江油茶科技、江西林红等4家企业被认定为省级龙头企业；云居牌柑桔和茶叶2022年被评定为江西省名优农产品。“燕山青”绿茶荣获2015百年世博中国名茶金骆驼奖并入选全国百家合作社百个农产品品牌。

抢抓机遇，走好“振兴路”，以商活绿。为全面实现林业产业振兴，云山集团充分利用自身资源优势，于2022年吸引了江西汇仁集团和江西中药研究院来云山投资建设中药产业园，采取“林农种植、专家指导、企业回收”方式，大力发展“稻药轮作”和林下中药材种植，不断做活林业产业。

云山集团还通过组织引领、党员带动、群众参与，“稻药轮作”面积800亩，同时，引进天麻、黄精种植企业2家，已发展林下经济种植400亩。预计到2025年林下中药材种植面积将达到1万亩。

如今，云山集团辖区内森林覆盖率达82%，先后荣获九江市气侯养生之乡、江西省首批12家“最美避暑旅游目的地”、国家级森林康养试点建设基地等称号。