晴隆县“三强三增”助推老干部工作提质增效

2023年以来，晴隆县围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，扎实做好离退休干部党建、离退休干部服务保障、离退休干部作用发挥“三篇文章”，助推全县老干部工作提质增效。

强基础增底气，建强离退休党建“硬堡垒”。坚持把离退休干部政治建设摆在首要位置，以建强战斗堡垒和汇聚先锋力量为依托，持续为离退休干部党建工作厚植基础、增添底气。聚焦制度保障，制定出台了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》《在职领导干部联系离退休干部制度》等配套制度，持续完善和用好晴隆县离退休干部党支部联络服务机制，切实用制度规范工作、用制度提升效能。聚焦凝心铸魂，加强对离退休党支部开展主题教育的支持力度，按照每个支部5000元的标准，从县管党费中划拨8万元支持16个离退休干部党支部开展主题教育相关活动，解决离退休干部党支部开展主题教育的后顾之忧，县委主题教育办、县委组织部、县直机关工委组建联合督导组，通过全过程指导、近距离服务离退休干部党支部开展主题教育，确保规定动作做到位、自选动作有特色。聚焦双向联动，采取优化组织设置、优化组织生活、优化作用发挥“三个优化”举措，以联络员为纽带、以活动为载体，架起晴隆兴义两地“连心桥”，推动异地离退休干部党组织党建工作走深走实，有效服务保障晴隆县驻兴义市离退休干部1个总支、10个支部各项工作的正常开展，着力解决异地离退休干部党组织组织设置不规范、组织生活不正常、作用发挥不明显“三不难题”，确保异地离退休干部党组织和党员离地不离党、离晴不离心。

强保障增士气，织密离退休干部“服务网”。围绕政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的工作要求，晴隆县厚植为老情怀、增强惠老本领，精准落实“两项待遇”，真正使离退休干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。强化政治待遇落实，2023年以来，利用春节、重阳节等节日走访慰问离退休干部及离休干部无工作遗孀102人次，发放慰问金7.55万元；组织离退休干部参加经济社会发展情况通报会2次、参观考察学习2次、健康知识讲座4场；举办干部荣誉退休仪式13场，为离退休干部征订《晚晴》等涉老报刊67份；强化生活待遇落实，发放离休干部特需费1.55万元、离休干部异地安置管理费0.3万元，协调报销离休干部医疗费用资金43.4万元，落实离休干部“一人一策”服务50余次，开展离退休干部来信来访接待、矛盾纠纷调处20余次。强化文体活动组织，充分依托县老年大学、县老干部活动中心、县关工委人员交叉、文体资源富集、载体丰富的优势，分别在晴隆县离退休干部驻兴义党总支和晴隆县阿妹戚托小镇咪咕广场，组织开展了2023年晴隆县离退休干部庆祝重阳文体活动，合唱、独唱、柔力球展示、国标舞、乐器演奏等16个精彩节目接连上演，350余名老干部参加活动，展现了新时代晴隆县离退休干部热爱生活、积极向上的精神风貌。

强作用增人气，汇聚银龄先锋“正能量”。充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，积极搭建作用发挥平台，引导老同志围绕中心工作争当先锋、增添能量。聚力青少年成长，坚持以离退休干部为主体，充分调动各类资源向关心下一代工作靠拢，联合机关事业单位开展帮扶慰问农村困境（留守）未成年140名，发放帮扶慰问资金6万元，畅通社会力量融入关爱青少年成长的渠道，成功争取深圳爱心团队为6所学校的困难学生捐赠价值20余万元校服及文具，引入北京两家公司与27名困难学生开展为期7个学年的慈善助学活动，每人每年可获得慈善资助2000元；组织开展普法宣传、爱国主义教育、家教家风建设等宣讲20余场。聚力乡村振兴，深入实施“老干部+乡村振兴”行动，在鸡场镇木角村成功举办了2023年乡村振兴青年带头人科技培训，覆盖当地群众300余人，帮助茶农提升茶叶种管收销水平，拓宽了群众增收的渠道；投入资金3万元，建成碧痕镇东风村科技服务示范基地，扩建茶地200亩，覆盖农户74户294人，夯实群众致富基础；落实2023年学前教育“双助”行动，投入资金5万元，完成茶马镇大田幼儿园研培中心建设工作，进一步帮助农村幼儿园提升的师资办学水平。聚力基层治理，以离退休干部为主体组建“先锋黔老”志愿服务队1支，2023年以来共组织开展网吧义务监督、校园周边环境整治、社区矛盾纠纷化解、移风易俗等工作20余次，为夯实基层基础、完善基层治理贡献“银龄”力量。

王金玮

编辑蔡义桂

二审黄修宇

三审梁晶晶