在单位里，只要你的职位没动，每月薪资准时发，就不要在意其他人

在这个复杂的职场，我见过太多人为了人际关系而焦头烂额。

有的人整天担心领导对自己的看法，有的人时刻提防同事的"暗箭"，还有的人为了讨好某个"大佬"而殚精竭虑。

殊不知，在单位里，最重要的其实只有两件事：你的职位，和你的薪资。

只要这两样没有变，其他的人和事，又何必太过在意呢？

我有个同事叫P哥，工作能力不错，但就是太在乎别人的看法。

每次开会，他总是抢着发言，生怕领导忽视了他的存在；

午休时，他总是主动给领导打饭，希望能博得领导的欢心。

可即便如此，他的职位还是原地踏步，薪资也没见涨多少。

反倒是整天愁眉苦脸，生怕哪里做得不够好，得罪了哪位"贵人"。

我劝P哥，与其在意别人的看法，不如把心思花在提升自己上。

你的能力才是你立足之本，只要你的职位和薪资不变，其他人的看法又算得了什么？

记得我刚进单位时，也曾经对人际关系十分在意。

同事的一句闲话，领导的一个眼神，都能让我揣测半天，生怕自己哪里做得不对。

直到有一天，我的一位前辈点醒了我。

他说："在单位里，把别人都当作软柿子，你就赢了。"

起初我不太理解，后来慢慢明白了他的意思。

在职场的江湖里，每个人都有自己的算盘。

有的人善于钻营，有的人擅长演戏，还有的人专门挑拨离间。

如果你太在意这些人的看法，就等于把自己的情绪交给了别人。

你开心，是因为别人夸你两句；你难过，是因为别人给你脸色看。

久而久之，你就成了别人手中的提线木偶，失去了自我。

所以，最聪明的做法，就是把别人都当作软柿子，不必太过在意。

该上班就上班，该完成的工作就认真完成。

至于其他人的看法，就像风一样，听听就算了。

我有个朋友，在单位里一直默默无闻，既不会巴结领导，也不会讨好同事。

但他始终兢兢业业，把自己的本职工作做到极致。

几年下来，他的职位稳步上升，薪资也节节攀高。

那些曾经看不起他的人，如今却不得不仰望他的成就。

所以，在单位里，最重要的是找准自己的定位，把自己的事情做好。

至于别人的看法，不过是人生的浮云罢了。

当然，这并不是说就可以完全无视人际关系。

毕竟在单位里，我们难免要与他人合作共事。

但"合作"的前提，是你有足够的能力和价值。

否则，再好的人际关系，也不过是花架子上的泥土，经不起风吹雨打。

所以，与其在意别人的看法，不如提升自己的实力。

让自己变得强大，才是立于不败之地的根本。

锦囊想说，在单位里，只要你的职位没有动，每月薪资准时发放，没有降薪，其他的人和事，都不必太过在意。

把别人当作软柿子，专注于自己的成长，你就赢了。