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在单位里，只要你的职位没动，每月薪资准时发，就不要在意其他人
在这个复杂的职场，我见过太多人为了人际关系而焦头烂额。
有的人整天担心领导对自己的看法，有的人时刻提防同事的"暗箭"，还有的人为了讨好某个"大佬"而殚精竭虑。
殊不知，在单位里，最重要的其实只有两件事：你的职位，和你的薪资。
只要这两样没有变，其他的人和事，又何必太过在意呢？
我有个同事叫P哥，工作能力不错，但就是太在乎别人的看法。
每次开会，他总是抢着发言，生怕领导忽视了他的存在；
午休时，他总是主动给领导打饭，希望能博得领导的欢心。
可即便如此，他的职位还是原地踏步，薪资也没见涨多少。
反倒是整天愁眉苦脸，生怕哪里做得不够好，得罪了哪位"贵人"。
我劝P哥，与其在意别人的看法，不如把心思花在提升自己上。
你的能力才是你立足之本，只要你的职位和薪资不变，其他人的看法又算得了什么？
记得我刚进单位时，也曾经对人际关系十分在意。
同事的一句闲话，领导的一个眼神，都能让我揣测半天，生怕自己哪里做得不对。
直到有一天，我的一位前辈点醒了我。
他说："在单位里，把别人都当作软柿子，你就赢了。"
起初我不太理解，后来慢慢明白了他的意思。
在职场的江湖里，每个人都有自己的算盘。
有的人善于钻营，有的人擅长演戏，还有的人专门挑拨离间。
如果你太在意这些人的看法，就等于把自己的情绪交给了别人。
你开心，是因为别人夸你两句；你难过，是因为别人给你脸色看。
久而久之，你就成了别人手中的提线木偶，失去了自我。
所以，最聪明的做法，就是把别人都当作软柿子，不必太过在意。
该上班就上班，该完成的工作就认真完成。
至于其他人的看法，就像风一样，听听就算了。
我有个朋友，在单位里一直默默无闻，既不会巴结领导，也不会讨好同事。
但他始终兢兢业业，把自己的本职工作做到极致。
几年下来，他的职位稳步上升，薪资也节节攀高。
那些曾经看不起他的人，如今却不得不仰望他的成就。
所以，在单位里，最重要的是找准自己的定位，把自己的事情做好。
至于别人的看法，不过是人生的浮云罢了。
当然，这并不是说就可以完全无视人际关系。
毕竟在单位里，我们难免要与他人合作共事。
但"合作"的前提，是你有足够的能力和价值。
否则，再好的人际关系，也不过是花架子上的泥土，经不起风吹雨打。
所以，与其在意别人的看法，不如提升自己的实力。
让自己变得强大，才是立于不败之地的根本。
锦囊想说，在单位里，只要你的职位没有动，每月薪资准时发放，没有降薪，其他的人和事，都不必太过在意。
把别人当作软柿子，专注于自己的成长，你就赢了。
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