徐州双线并举护航毕业生就业

本文转自：新华日报

□ 本报记者 李刚 通讯员 王旭

2022年，在徐高校毕业生4.5万人，其中徐州籍高校毕业生达3.8万人，数量均高于往年。对此，徐州市人社部门统筹调度各方面资源，在全市范围内集中开展2022年高校毕业生就业服务系列活动，积极服务高校毕业生这一重点群体求职就业。

徐州市提早谋划、统筹部署，多渠道汇集高校毕业生岗位信息，利用成熟的网络技术手段，提供常态化、不间断的线上特色服务。

引进市外高水平对接平台。去年11月初，当地邀请上海“毕业申”平台来徐，市人社局局长于洪亮面向上海高校学子录制宣传徐州人才政策的推介视频，同时精选徐州市97家用人单位，提供717个工作岗位、4492个人才需求同步进行网络招聘，还通过上海60余所高校就业官方微信公众号推送的方式，向在沪高校的莘莘学子推介宣传徐州。截至目前，各参会企业共收到学生投递的简历2920份，与其中1706名学生初步达成意向。

携手国内头部人资企业开展求职服务。徐州市人力资源和公共就业管理中心通过和国内知名企业智联招聘平台展开合作，开展“首届淮海人才峰会——徐州市2022年高校毕业生秋季网络招聘会（直播带岗）”活动，10家徐州知名企业同步参与直播，与观众线上互动，推介企业人才需求，直播期间共有10.6万人次观看。

对接省高校毕业生就业服务平台。去年11月以来，徐州市人社部门利用省人社厅“江苏省高校毕业生就业服务平台”正式上线运营的契机，在该平台上开展“2022年江苏省徐州市高校毕业生就业服务秋季系列活动（网络招聘会）”，统筹指导各县（市、区）组织企业报名参会，并积极向本地高校宣传推广该平台。目前，中国矿业大学、江苏师范大学、徐州医科大学、徐州工程学院均已将该平台链接放置在学校就业网上，向学生宣传平台和招聘会。

为进一步指导本地高校做好高校毕业生就业服务工作，徐州市人力资源和公共就业管理中心副主任汪二恒作为特邀嘉宾，参加由中国矿业大学承办的“2022年第二十二期江苏省高校毕业班辅导员就业工作轮训”，面向来自徐州和连云港两市14所高校的125名就业部门工作人员和毕业班辅导员进行授课，帮助参会人员熟悉徐州情况、知晓徐州政策，通过详细解读，将政策利好“送到”有需要的高校毕业班辅导员手中，方便他们更好地引导应届毕业生在徐就业创业。

去年，徐州就业服务机构积极响应企业进校园现场招聘的诉求，筹备中国矿业大学、徐州工程学院两场专场招聘，组织82家用人单位携425个工作岗位、3746个人才需求，分别参加徐州工程学院、中国矿业大学、徐州医科大学举办的专场招聘会和校园双选会。截至目前，徐州各级就业服务机构共举办各类现场招聘会16场，调度近130家优质企业走进线下招聘活动，发布岗位数近2000个。其中，贾汪区在开展招聘活动的同时，利用属地便利，主动和江苏师范大学科文学院进行对接调研，收集了解大学生专业、求职等情况，并邀请部分学生来到贾汪区恒盛智谷科技园参加创业分享会活动，通过创业更好地带动就业；其他各县（市、区）也纷纷采取“走出去、请进来”的方式，送政策、送岗位、送服务进校园，以适当的方式和各地高校开展校地对接活动，加大岗位信息、地方人才政策宣传推介力度。

面对即将到来的春季招聘季，徐州市人社部门将持续多渠道提供高校毕业生线上求职服务平台，搭建更加有利于高校毕业生更高质量就业的对接桥梁，推进全市高校毕业生就业服务更高质量运行，吸引更多优秀高校毕业生留徐来徐建功立业。