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宁陕加强新录用公务员培养管理
本文转自：安康日报
本报讯(通讯员 苏星 王开伟)近年来,宁陕县着力加强干部源头培养和公务员队伍建设,通过做好新录用公务员生活、课堂、帮带“三项服务”,抓实新录用公务员培养管理工作。
做好生活服务。关注新录用公务员试用期成长的关键时期,高效办结近3年103名新招录公务员的报到、入编、工资待遇等入职手续,保障新录用公务员能够顺利入职。加强对新招录公务员的日常管理,建立新招录公务员“一人一档”健康成长管理档案,及时掌握了解其思想动态、工作状态。
创新课堂服务。采用“远程授课+专题讲座+实地观摩+劳动实践+研讨交流”的创新模式,不断加强新录用公务员思想政治建设、职业道德建设和业务能力建设。组织103名新录用公务员赴“田园党校、先锋农场”、党性教育示范点等开展参观和实践,开展新录用公务员面对国旗、面对国徽庄严宣誓仪式,教育引导年轻干部坚定理想信念。
强化帮带服务。积极搭建平台,有意识地将新录用公务员放在疫情防控、乡村振兴等基层一线历练,在实践中磨炼意志、增强本领。大力实施“导师帮带制度”,精心挑选86名导师与新录用公务员结对帮带,帮助新录用公务员更快适应工作岗位。
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快照生成时间：2022-12-16 12:24:05
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