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安吉建立近悦远来青年人才“生态圈”
本文转自：人民公安报
厚植成长沃土 蓄足成才活水
安吉建立近悦远来青年人才“生态圈”
□本报记者 谢 佳 通讯员 王仕鹏
3月13日，在浙江省安吉县公安局合成作战中心，一场数字化兴趣小组活动沙龙在青年民警中掀起了“头脑风暴”。这样的沙龙活动，安吉公安每周都会举行一次。合成作战中心根据每名青年民警的表现进行积分，指方向、绘蓝图，让其警察生涯规划路径更清晰、目标更明确、途径更多样。
近年来，安吉公安不断加强全员人才尤其是青年人才队伍建设，通过优化人才培养模式，建立起近悦远来的青年人才“生态圈”。
2017年，安吉县公安局广发“英雄帖”，招募网络侦查等领域的专家能手。安吉县公安局网安大队教导员马拓就是其中一员。研判网络案件、打击涉网犯罪……他很快崭露头角，侦破了湖州首例涉“暗网”侵犯公民个人信息案等一批大要案件。
厚植人才“沃土”，蓄足成才“活水”，安吉公安让“马拓”们在警营扎下了根。一批善思考、肯钻研、敢突破的公安数字化人才开始冒尖。
26岁的徐一帆就是这两年安吉公安培养出来的一名优秀青年民警。自2020年11月参加工作以来，他屡破大案要案，还多次参与公安部、省公安厅组织的各类专项活动、特大案件的侦办，成为电子数据取证分析部级专家。
这几年，安吉公安持续培养数字化青年民警：专家“请进来”、民警“走出去”，邀请专业技术人员给民警辅警授课，通过研判、实战、复盘，提高警务实战应用能力；选拔业务骨干组建专业教官团队，量身定制教学方案以开展个性化教学；开展交流“访学”活动，释放人才活力、激发创新动力。
专家领骨干、骨干领能手、能手领新手，青年人才的养成，正发生在安吉公安的各条战线上。
在安吉县公安局训练场上，总能见到石小龙的身影。每天一小时的体能训练，是他雷打不动的训练项目。石小龙是安吉公安“特招”的一名特警。他10岁习武，15岁就站上了江西省运动会的领奖台。如今，这位从北京体育大学毕业的武术散打特长生，已是巡特警大队“魏志强工作室”的一名教官。
“魏志强工作室”是一个警务实战教官团，常年帮助基层民警辅警提升现场依法使用警械的实战能力，至今已培训基层所队3000余人。石小龙在这里充分发挥了自己的特长，强化体能训练的同时，不断学习教官教学技巧，业务越来越精通。
聚天下英才而用之，让更多想干、肯干、能干的警队人才展现能力、发挥作用。如今，安吉公安把“全员人才”计划融入“全警主训”布局，打造出一支本领强、素质佳的公安人才战队。
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