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助力高质量就业 合肥蜀山区打造人才奔涌新高地

类别:国内 发布时间:2023-05-31 11:01:00 来源:人民资讯

本文转自:人民网-安徽频道

近年来,合肥市蜀山区紧紧围绕“人才强市”战略,深入贯彻落实市委、市政府支持人才来合肥创新创业以及招才引智工作部署,持续在稳就业、引人才上下功夫。

助力高质量就业 合肥蜀山区打造人才奔涌新高地

毕业生参加中国科学技术大学招聘会。蜀山区委宣传部供图

创新形式 线上线下招聘齐发力

如何促进高校毕业生高质量就业?蜀山区提前谋划,围绕高校专业特色,在报名企业中精选岗位和高校专业适配度高的企业开展招聘,提升招聘吸引力。

2022年,区人社局、蜀山经济技术开发区和阜阳师范大学联合开展了“招才引智进高校”专场云聘会。这是蜀山区首场线上“招才引智”活动,共有100多家企业,提供了研发工程师、数据研究员等500多个岗位。

两年来,蜀山区开展了一系列针对重点人才的招聘活动,云聘会、招才引智进高校、春风行动招聘会……一场场线上云聘和线下招聘会的举行,促成“求职人才”与“求才企业”高效牵手。

今年以来,蜀山区已经走进中国科学技术大学、蚌埠学院等16所高校开展招聘,参与企业939家,提供招聘岗位33194个,共达成就业意向6481次。

助力高质量就业 合肥蜀山区打造人才奔涌新高地

蜀山人力资源服务产业园正式开园。蜀山区委宣传部供图

引才兴业 打造常态化招聘场所

5月26日,在蜀山人力资源服务产业园,工作人员正在为毕业生介绍就业创业政策,介绍蜀山区的补贴政策等。

这座人力资源服务产业园近1.6万平方米,融合政务行政、招聘综合、孵化培育、职业教育、集聚产业、人才交流六大服务功能,打通人才需求信息双向沟通渠道,目前已经成为常态化招聘场所。

“我们采取‘政府搭台+政策引导+运营外包’模式,集中在产业园开展‘周三就业招聘’‘周六人才对接’常态化招聘会,并举办人力资本管理专题沙龙、‘挑战杯’创新创业大赛等特色活动,打造常态化招聘场所。”区人社局有关负责人表示。

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“招才引智进高校”活动走进安徽农业大学。蜀山区委宣传部供图

“一条龙”服务 助力大学生就业

“筑暖巢才能引凤栖,我们根据同学们关心的就业、创业、购房等需求,量身定制了一系列政策,全力聚才、用才、留才。”区人社局有关负责人介绍,以就业方面为例,为留蜀大学生提供了从见习到就业“一条龙”服务。

比如,每年都有青年见习计划,鼓励离校2年内未就业的高校毕业生,到企事业单位参加见习,其间每人每月生活补助不低于1400元,同时购买人身意外伤害保险。

就业政策方面,有一次性就业补贴,毕业年度高校毕业生只要与小微企业签订了6个月以上劳动合同,并缴纳了社保的,每人给予一次性就业补贴3000元。

同时,还针对企业制定了吸纳高校毕业生社保补贴、一次性吸纳就业补贴等政策,确保各项人才政策落实到位。

接下来,蜀山区在组织举办好高校招聘会的同时,将进一步开拓联系对外招聘渠道,根据辖区企业需求,赶赴武汉、西安、南京等地开展招才引智工作,全力打造人才奔涌“新高地”,为蜀山区经济社会高质量发展贡献更多人才支撑和智力支持。(韦晓敏 孙雨静)

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快照生成时间:2023-05-31 11:45:35

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